【商學院】2017新春開工-金雞報喜
~敬祝各師長新春開工愉快，新學期新氣象~
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【商學院】105學年度第2學期東吳大學富蘭克林講座-金融投資與資產管理
~商學院105學年度第2學期持續開設東吳大學富蘭克林講座-金融投資與資產管理課程~
本課程分A、B兩班共計180位同學修讀(A、B班各90名)，由商學院與富蘭克林共同開課，課程教導基本投資學的學理基礎與實務知識，並介紹股票市場、債券市場、基金投資、與投資組合理論，進而教導學生建立良好的基金投資操作策略與資產管理配置技術。課程除了邀請富蘭克林證券投顧(股)公司專業經理人及商學院老師針對專業知識及實務操作進行專題演講外，學生還須參加投資模擬競賽及企業參訪，以利將理論融入實作，並有機會獲得暑假期間至富蘭克林投顧(股)公司全實習的機會。
(相關課程訊息)
【經濟系】睽違2年，經濟學系105學年度再度舉辦「期貨與選擇權投資模擬競賽」
經濟學系105學年度第2學期將與富邦期貨共同舉辦「期貨與選擇權投資模擬競賽」，為使競賽之模擬交易進行與真實交易無落後產生投機行為，本次競賽將付費使用寶碩平台進行模擬交易，預定2017年4月10~26日報名，4月29日(六)邀請業師上課:簡單技術分析、模擬操作實習，5月5日(五)下午舉辦交易員經驗分享，5月1日開始交易，5月17日交易結束，5月19日(五)下午請入選學生繳交書面報告及現場口頭報告，並邀請富邦期貨、本系郭嘉祥老師與數學系吳牧恩老師擔任評審。獎金、獎品豐碩、歡迎經濟系學生踴躍報名參加。
有意參加競賽同學可修讀本系新開課程「期貨與選擇權商品實務與應用」(大三下，1學分)，特別邀請富邦期貨張雅斐總經理至本系授課，課程著重在期貨選擇權市場與商品實務介紹：國內期貨商品簡介、國內選擇權商品簡介、選擇權交易策略(進階)、國外期貨商品簡介、大陸期貨市場簡介、程式交易與管理期貨(CTA)介紹、期貨選擇權風險控管案例。透過課程與競賽的結合，將有助於學生對期貨與選擇權商品交易實務有更深刻的認識與了解。
【經濟系】2017.01.06~01.08.賴志芳教授參加「美國AEA 2017年會」，收穫豐碩
經濟學系賴志芳教授2017年1月4日出發前往美國芝加哥參加2017年1月6至8日為期三天的AEA國際學術研討會，並發表論文著作，論文名稱:Consumption Externalities, Human capital and Altruism。
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【企管系、國貿系】105學年度第2學期2~3月份客座教授至本院授課講學
105學年度第2學期2~3月份企管系及國貿系邀請大陸、日本客座教授至本院授課，學系除舉辦歡迎餐會外，也召開相關座談、演講與客座教授進行交流。
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來台講學客座教師相關資料如下：
| 企管系 課程：大學部「全球管理專題」、碩士、碩專「管理技能發展專題研討 」(研究室：4108，分機：4108) | |||
| 馮文娜 副教授 | 現職：山東大學管理學院副教授 | 研究領域：企業成長與產業組織 |
講學期間：2017.02.21~03.30 |
國貿系 課程：全球經營專題研討(二) (研究室：4108，分機：4110) |
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| 西原博之 教授 | 現職：日本明治學院大學教授 | 研究領域：國際企業管理、異文化經營管理、日資企業到台灣、華人地區發展 | 講學期間：2017.02.19~05.13 |
【商學院】105學年度第1學期東吳大學富蘭克林講座-金融投資與資產管理2017年1月份課程
日期 |
課程主題 |
授課講師 |
1月06日(五) |
理財概念與實務運用 |
富蘭克林證券投顧 邱良弼 副總經理 |
1月13日(五) |
投資模擬競賽成果發表 |
東吳大學商學院傅祖壇院長 |
富蘭克林講座於2017年1月13日(五)舉辦投資模擬競賽成果發表會。競賽期間，每位同學提供1000萬額度，藉由投資的模擬實際操作，驗證理論學習，瞭解金融商品投資交易實務及投資風險，最後從修課同學中挑選出操作績效前20名的同學進行簡報。
當天評審委員為富蘭克林邱良弼副總經理、富蘭克林羅尤美副總經理、東吳大學企管系劉美纓教授、財精系林忠機主任，最後競賽成績出爐，20位同學皆獲獎學金及獎狀。
富蘭克林講座105學年度第1學期課程圓滿結束，經各授課老師評分，A組及B組學業總成績亦結算出來，兩組學業成績前三名者各可獲5,000元獎學金以資鼓勵，另有5位同學獲得富蘭克林證券投顧(股)公司實習機會。
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【商學院】2017.01.10.商學院105學年度歲末餐敘
商學院於2017年1月10日(二)中午於台北花園大酒店舉辦「東吳大學商學院105學年度歲末餐敘」，約近二百位商學院專任教師及行政同仁參與，並邀請學校趙維良副校長等一級單位主管、各系友會會長、富蘭克林投顧貴賓及本院退休專任教師、秘書等貴賓與會，會中頒發105學年度商學院服務優良獎，獲獎教師為：經濟系袁國芝助理教授、會計系沈大白教授、企管系劉宗哲教授、國貿系諾木汗副教授、財精系陳兆麟講師(由林忠機主任代為領獎)、資管系楊欣哲教授，各獲頒紀念獎牌乙面。此次餐會將由經濟系江美玲助教及許紘睿助教主持，搭配各學系精彩表演、那卡西音樂串場及摸彩活動，整場餐會充滿熱鬧歡笑氣氛，最後在師長及系友卡拉ok歌唱表演下，順利圓滿結束。
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經濟系江美玲助教、許紘睿助教主持 |
趙維良副校長致詞 |
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傅祖壇院長致詞 |
105學年度商學院服務優良教師與趙維良副校長合影 |
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學系節目表演 |
學系節目表演 |
【經濟系】2016.12.13~12.27.經濟學系企業參訪，學生收穫滿滿
經濟學系傅祖壇教授產業經濟學課程安排學生企業參訪，由學生自行聯絡參訪企業，2016年12月13日楊佳容等5位同學前往富蘭克林金融科技開發中心、12月14日周聖暉等7位同學前往麥當勞股份有限公司、12月16日陳智豪等4位同學前往城邦文化事業股份有限公司、12月20日郭昀等5位同學前往信義房屋仲介股份有限公司、12月27日劉芷伶等4位同學前往地壹創媒股份有限公司-瘋狂賣客、汪祐民等5位同學前往崴閣衛浴。透過企業參訪行程，可藉此了解企業運作狀況，結合理論與實務。
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12月13日富蘭克林金融科技開發中心 |
12月14日麥當勞股份有限公司 |
12月16日城邦文化事業股份有限公司 |
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12月20日信義房屋仲介股份有限公司 |
12月27日地壹創媒股份有限公司-瘋狂賣客 |
12月27日崴閣衛浴 |
【企管系】2017.01.18.「東吳企管財經講堂」第二季第三場次：《區域經濟整合開始崩解？脫歐&挺川重塑經貿版圖》
東吳大學企業管理學系於2017年1月18日（週三）舉辦第二季「東吳企管財經講堂」，第三場次主題是《區域經濟整合開始崩解？脫歐＆挺川重塑經貿版圖》，由東吳大學法商講座教授陳冲擔任主持人，邀請行政院政務委員經貿總談判代表鄧振中、聯華神通集團董事長苗豐強、中華經濟研究院 WTO及RTA中心副執行長李淳與企管系王昱凱老師，共同探討全球經貿在英國脫歐與美國總統川普上任後的變化，與台灣的因應之道。
陳冲講座教授表示，2016年有所謂的「黑天鵝效應」，但2017年應該是「國際上的租稅合作」，也就是今天所討論的區域經濟整合議題。陳講座教授並總結三點。第一，區域經濟不會崩解，但是會有全球經濟的板塊變動位移，這給予台灣極大的機會進行調整因應，台灣要懂得掌握機會。第二，區域經濟整合要重新定義。區域經濟整合不是自由貿易協定（FTA），也不是WTO架構下的GATT或GATS，而是局部合作，促進特定的貿易自由化。第三，台灣政府必須創造一個可以預測（predictable）的環境，以吸引投資消費。陳院長也說明，在整合過程中，必定有些人會遭受挑戰，但是我們應該由提升競爭力的角度思考因應之道，包括政府法規面的調整等配套措施，以幫助台灣在局部整合過程中，善用機遇，持續成長。
中華經濟研究院WTO及RTA中心副執行長李淳指出，未來區域經濟不是崩解，而是會形成許多小型的整合機制（例如Mini TPP），而且這些小型的TPP可能都和TPP部分章節「長得」很像。因此，即使沒有TPP，但30多章節中對電子商務、公營事業等討論，「他的精神會持續蔓延」。加入局部整合對台灣有利，但李淳坦誠，過去八年馬政府執政期間都做不到了，未來更不容易。但是我們可以藉由諸如「新南向」等較為軟性的協定，幫助台灣進入國際經貿市場。李淳更強調，其實加入TPP極有助於改善國家形象，例如越南在加入TPP之後，就讓人意識到他們對遵循高標準改革的意願，國際形象倍增。
聯華神通集團董事長苗豐強則認為，未來區域經濟整合不一定在同一個區域，但是「有共同的經濟利益」較為可行。他更進一步指出，目前美國總統川普傾向不加入TPP，「其實反而讓台灣有喘息的機會！」其實最不好的情境，就是所有國家都加入了，但台灣沒有加入，但未來的發展仍需要進一步觀察。他也指出，其實台灣應該思考的是國家發展戰略的議題，究竟我們要發展農業、科技、觀光或教育等，策略目標明確後，相關的法規配套就應該同步調整。他也提到，台灣政府對於BOT案一般國際標準都是規定BOT案件的內部報酬率應該達10%，但台灣政府卻拼命壓縮廠商利潤空間，其實是不友善也對台灣經濟不利的做法。
行政院政務委員暨經貿總談判代表鄧振中則強調，過去經貿整合強調的是自由貿易與關稅調降等議題，但在新經濟變化中，延續目前政府「新南向」的論述，我們應該要建立一個「區域共識」，由社區意識的型塑，思考區域合作的問題。鄧振中代表進一步說明，台灣在自由貿易上已經非常開放了，但是我們在政府管理上，或所謂「政府治理」上做得不夠，我們的治理架構應該要和國際典範接軌。政府更要做到透明及參與，任何貿易開放項目的影響，應該和各界作充分的溝通，公開說明可能的衝擊，並建立完整的配套措施。例如當有食品安全疑慮時，政府就應該踐行法規規定，讓民眾放心。
李淳副執行長也建議，未來政府應該有更多以科學為基礎的行政決策，包括客觀數據的統計、過去成功的經驗、專業研究成果等，以提高法規合理性。
企管系王昱凱老師則強調，目前各界最關心的就是川普上任後，對TPP（跨太平洋夥伴關係，Trans-Pacific Partnership）的態度。TPP自從2002年開始醞釀，目前已有12個國家加入，但台灣目前尚未參與亞洲的主要經濟整合協議。但中國主辦的APEC則是將「促進區域經濟整合」列為首要議題，三大優先領域包括推動區域經濟整合、促進創新發展與經濟改革成長、以及強化全面連結及基礎建設發展。未來當中國積極尋求扮演區域領導者的角色時，我們也不能輕忽日本在區域經濟可能扮演的角色。這些不同力量都將會重塑全球經貿版圖。
企管系主任胡凱傑則表示，第二季《東吳企管財經講堂》聚焦在「反思去全球化逆襲，洞見新跨域化未來」，初步規劃五個主題，除此次舉辦的《區域經濟整合開始崩解？脫歐＆挺川重塑經貿版圖》是本季第三場次，未來還有二場次分別是《行動支付攜手數位貨幣搭上Fintech浪潮？是乘風破浪還是隨波逐流》、《當大數據科學遇上小人物個資—數位創新也有代價》。歡迎產官學能在未來有更多的互動交流，與時俱進針對重要財經議題進行思辨，以作為政策制定參考與產業發展後盾。
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東吳企管財經講堂-東吳大學法商講座陳冲講座教授 |
中華經濟研究院WTO及RTA中心李淳副執行長 |
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聯華神通集團苗豐強董事長 |
行政院政務委員暨經貿總談判代表鄧振中 |
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東吳企管系王昱凱教授 |
東吳企管財經講堂貴賓合影 |
商學院105年度共有22位教師獲科技部「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」，其中有10位教師獲研究傑出獎助、11位教師獲研究優良獎助及1位教師獲新聘教師獎助，成績卓著。故自2016年11月份起商學院通訊電子報將陸續邀請研究表現、產學合作傑出教師或團隊分享研究經驗與成果，以提供跨系、跨領域研究分享平台，增進教師間研究之交流與合作。
【企管系】吳吉政副教授研究心得分享
後學吳吉政很榮幸連續3年獲得本校推薦至科技部獎勵特殊優秀人才獎榮獲研究傑出獎。在東吳大學任教是很幸福的，在研究、教學、服務、輔導各方面如果用心投入，學校、學院及學系都會提供各種獎勵與補助，例如後學近年來即榮獲學校教師學術研究減授鐘點104至106連續三學年度（每學期各減授2個鐘點）、教師學術研究獎助「研究計畫獎勵」與「研究論著獎勵」第一類及第二類、胡筆江先生紀念專款補助出席國際學術會議等，不只是肯定與榮譽，對於長期在學術研究耕耘的老師更是安定的推升力量。然而，除了更高層次的學術研究要追求外，在各種傑出的教學方法與模式、提高學術行政效能的服務與對學生熱心無私的輔導關懷方面，後學還要向許多老師們學習。後學期望自己作為一位大學教師，能夠將自己在學術研究上的產出回饋至教學、對於學術社群提供更多的服務、透過對於未來世界的發展趨勢提供學生更多的指引方向，以進一步對於國家社會提供教育面向的貢獻。
後學於國立清華大學工業工程與工程管理學系之決策分析研究室取得工程博士學位，師承簡禎富清華講座教授（現任科技部工程技術研究發展司工業工程學門召集人），以深入產業及企業面臨的難題、發掘新研究議題、提供解決方案，再發展概化的理論與方法解決更多類似的工程與管理問題。連續15年來，後學透過產學合作，解決半導體製造、太陽能電池、LED製造、智慧電子IC設計及車載資通訊產業等實際的商業模式與生產作業等管理科學問題，並累積發表（含接受）共24篇期刊論文（3篇SSCI、14篇SCI/E、2篇EI、1篇TSSCI、1篇Scopus、2篇國家政策型期刊）、2件美國專利、3件中華民國專利、3件技術授權、1本工業工程與管理個案專書編輯、2篇管理教學個案。很榮幸研究成果獲多方肯定，榮獲中華民國管理科學學會呂鳳章先生紀念獎章（鼓勵45歲以下(含45歲)優秀青年從事管理學術之研究著有績效者）、中華民國品質學會品質論文獎、科技部（與前身國科會）產學成果優良獎、中國工業工程學會年會論文優勝等。很幸運地，後學的研究成果也能與教學課如作業研究、作業管理、管理科學、決策科學、決策分析與管理、管理數學等緊密結合，並有幸榮獲財團法人東吳企管文教基金會教師教學獎勵。研究方向更引起學生興趣而通過申請科技部大專生專題研究計畫，而碩士研究生更獲得中華民國管理科學學會「供應鏈管理論文獎」碩士組優勝、中國工業工程學會年會論文優勝、決策分析研討會最佳論文獎、全國「工業工程與管理」碩士論文競賽佳作、台灣作業研究學會碩士論文競賽佳作等。
上述研究成果除了專心致力的研究工作外，更是間接受惠於各種學術社群服務的反饋，例如後學擔任中華卓越經營決策學會理事長，辦理多屆「半導體製造智慧國際會議」(International Symposium on Semiconductor Manufacturing, ISMI)及「決策分析研討會」致力於提升我國半導體製造決策與產業管理國際影響力，並且擔任中華決策科學學會理事、台灣大專校院推廣教育協會秘書長、台灣作業研究學會副秘書長等學術社群的服務人員、擔任SCI國際期刊International Journal of Industrial Engineering: Theory, Applications and Practice副主編暨領域編輯、擔任重要國際國內會議之籌備委員與議程委員等，這些學術服務工作讓後學的學術研究能更接近研究前緣，並在研究結果優化前得到更多面向的意見與建議。
總歸一句家和萬事興。專心致力於學術研究需要安定有效的工作與家庭環境，感謝企管系歷任系主任高孔廉、鄧東濱、沈筱玲、林祝英、劉宗哲、阮金祥、王超弘、黃家齊、尚榮安、賈凱傑、胡凱傑等先進與行政團隊用心經營東吳企管大家庭、發揚管理教育的理論與實務結合的理念。在這個友善的環境中，後學方能事半功倍、專心致力於管理教育。後學更感謝我的家人，他們是精神的支柱、情感的依託。謝謝東吳大學商學院提供的各種機會，給後學莫大的鼓勵與動力，後學會更加努力投入管理教育以回饋社會。謝謝！
(企管系吳吉政副教授撰文及提供照片，照片內容：吳吉政老師獲管理個案大師司徒達賢老師親頒中華民國管理科學學會呂鳳章先生紀念獎章（鼓勵45歲以下(含45歲)優秀青年從事管理學術之研究著有績效者)）
【企管系】陳麗宇副教授研究心得分享
大學教師的本分為教學、研究、服務及輔導。就研究而言，在一段時間內，投入與產出有時是不成比例的，所以可能要針對一個明確研究目標(如升等)，制訂保守策略，然後努力耕耘!以下分享進東吳快6年的研究經驗。由於剛踏入教職工作不久，要準備課程、適應環境等等，因此作研究的時間不多，故建議新進學者先將之前作的半成品出清，累積一些著作以達到量化的研究目標。藉由每年國科會構思新的研究主題，以發展成自己的代表作。
研究者是沒有假期的，通常可以火力全開的時間是每年的寒暑假，全心全意作你想要做的事。人都有惰性，就算沒有，也可能因事情一忙，就忘記作研究這回事了，因此建議找一個跟你一樣有共同目標的夥伴一起作研究，會有互相提醒、互相監督的效果。另一個好處是有時你作研究會陷入旁觀者清，當局者迷的情況，此時有人可以討論，就變得很重要。因文章要被接受與否，回覆評論這部分也是關鍵，可藉由互相討論，回覆比較完整的論點，可提升被期刊接受的機率。此外，有時文章從投稿到被接受刊登需要很長的時間，為了縮短時間建議找可以分工合作的夥伴，且待文章評論回來後，分工修改也比較快。另外，期刊special issue有出刊的時間限制，故回覆時間(R&R)會比較快，所以可以找適合自己文章主題的special issue投稿，以縮短等待的時間。
在投稿期刊分配上，我們都希望文章能發表在比較好的期刊，但好的期刊所要付出的心力跟時間一定相對多，若把全部文章都投到一級期刊上，可能會面臨高報酬、高風險的情境，雞蛋不要放在同一個籃子裡，建議有些文章投中上期刊，其他投中等的期刊，這有個好處是為了讓自己在研究這條路上能更有信心地堅持下去。若全部投至好期刊，可能要等2-3年以上才會開花結果，自己越等越害怕，若能在等待中有些研究產出，會有成就感及更有信心。
最後，研究壓力這件事，雖然它不是立即的發生，但壓力是一直存在的，就好比你從現在起，雙手各拿著1瓶700 CC的礦泉水，拿一下子，不覺得手酸及累，但若拿超過5年，其實對身心健康的影響不容小覷，建議平常就要找一個適合自己舒壓的方式，畢竟身心健康才是王道！
(企管系陳麗宇副教授撰文及提供照片)
【商學院】賀~105學年度6位教師獲頒「商學院服務優良獎」
商學院105學年度獲服務優良獎教師分別為：經濟系袁國芝助理教授、會計系沈大白教授、企管系劉宗哲教授、國貿系諾木汗副教授、財精系陳兆麟講師及資管系楊欣哲教授，感謝上述6位老師於繁忙教學之餘，亦熱心協助處理系務及院務事宜；本院另製作紀念獎牌以表感謝之意，並已於1月10日(二)商學院歲末餐敘中頒發獎牌給6位服務優良教師。
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本院6位獲服務優良獎教師與趙維良副校長合影 |
【經濟系、EMBA班】邱永和教授2017.02.01公平會副主委卸任，返校任教並擔任EMBA班主任
本院經濟系邱永和教授2015年2月自本校教務長轉任公平交易委員會副主任委員，2017年1月借調結束，於2月1日返回經濟系繼續擔任專任教授，並兼任本院EMBA班主任。經由公平會2年的歷練，邱老師豐沛的學養、實務經驗，以及對於產業變化的瞭解，必能帶給經濟系及EMBA班學生全新的視野與感受。
【資管系】陳培敏教授於2017.02.01.榮退
本院資管系陳培敏教授於2017年2月1日退休，陳老師於民國82年至本校資管系任教服務至今20餘年，曾任資管系主任等職務，教學嚴謹認真，廣獲學生愛戴；對校務及系務之推動亦盡心盡力。在此感謝陳老師多年來的奉獻及付出。
【國貿系】2017.01.17.《2017東吳國貿電影欣賞會》
新年初始，國貿系系友會旋即以頗受好評的電影欣賞會做為2017活動第一彈，搶先觀賞由魏德聖導演執導的音樂劇新片《52Hz,I Love You》！活動消息一釋出，即獲得熱烈迴響，報名更以秒殺速度截止，令人著實期待。
1月17日(二)晚間，在日新威秀影城揭開本次活動序幕。影片以節奏明快貼近生活的預言式敘事方式，加上生活化的有趣對白、細膩的畫面、個性鮮明角色與朗朗上口的音樂旋律，深深吸引大家融入其中，整場歡笑聲不斷。活動最後，非常榮幸邀請到魏德聖導演蒞臨致詞，在場眾人看到導演現身，皆是驚喜萬分！導演除感謝大家能支持電影外，亦十分親切的配合進行抽獎活動及大合照，為整場活動帶來最高潮。
感謝師長、系友及同學們的熱情參與，本次電影欣賞會活動圓滿落幕！與各位相約下次活動再相見～
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【EMBA協會】2017.02.11.咖啡時間(Coffee Time)，主題：「品牌推手94狂」
EMBA協會於2017年2月11日(六)下午2點假西雅圖極品咖啡世貿旗艦店舉辦第八場Coffee Time 本次主題為「品牌推手94狂」。
首先由第九屆王芷逸(瑞智企業管理顧問有限公司/核心講師) 介紹「品牌價值的傳遞」，消費者如何感知一個品牌? 除了形象廣告、品牌代言人、活動與行動外最重要的就是在第一線的銷售人員，而所有的教育訓練都要用才有用。且不論遇到什麼事情都要保持3A「Above、Ample、Advance」讓自我內在提升，工作上的困難自然能迎刃而解。
接著由第一屆李河泉(澤鈺智庫/總經理)跟大家講述「主管品牌建立，從領導部門氛圍做起」，主要有三大重點:1.塑造部門文化2.掌握老闆需求3.探索世代差異。並從歷史故事的商鞅變法帶出「立法從寬，執法從嚴」的重要性，並具備忠誠度和配合度。最後跟大家分享如何帶領新世代的員工，由於世代差異，要領導新世代就需要了解他們要的是什麼，以下是觀察統計後的新世代員工5F「Fun、Future、Free、Fast、Fair」特質。
聽完這場精采的Coffee Time，相信大家對於領導多了一套武功秘笈，特別感謝今天謝子仁老師和沈大白老師前來參與，也於會中分享他們的寶貴經驗，整個活動也順利圓滿，謝謝會員們的支持與參與。
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◎東吳大學商學院通訊預計每月月初發行，歡迎本院教師同仁投稿，Email：business@scu.edu.tw