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東吳大學×台灣微軟簽訂「前瞻人才培育計畫」 雲端AI課程考照一校搞定
【推廣部訊】
在新冠肺炎病毒的全球席捲之後，運用網路科技與雲端服務更成為後疫情時代的新常態，本校以培養「跨領域整合型人才」為教育目標，現在更成為微軟在台灣的第一個教育合作夥伴，藉此提供學生全方位資訊科技學習、突破既有框架，同時透過專業證照接軌職場。
潘維大校長認為，微軟具有虛實整合的科技實力與廣泛的企業應用，而台灣微軟Future Ready Skills前瞻人才培育計畫，將最新的Azure雲端與AI技術帶進東吳，永遠在線Microsoft Learn 學習平台提供與時俱進的線上學習資源，涵蓋了業界熱門IT科技職務的基礎、進階、專業各階段的認證課程的學習，讓文、法、商見長的東吳大學學生可依其專業領域需求，獲得國際級的專業能力證明與信賴。此外，台灣微軟前瞻人才培育計畫為本校提供種子教師培訓課程、協助學校建置認證中心考場，「課程→種子教師培訓→考證中心」一條龍的教育合作方案，勢必成為未來高等教育專業認證的發展趨勢，東吳已經領先全大專院校超前佈署。
微軟公共業務事業群總經理潘先國表示，配合教育部所提出的『人工智慧及新興科技教育總體實施策略』，鼓勵國小、國中、高中到大學各教育階段投入AI學習。為響應政府政策、展望產業前景，微軟擴大在台灣教育領域的深耕，推出配合總部且在地化的『Future Ready Skills 計畫』，幫助學生取得未來職場專業技能，同時兼顧無資訊背景的通才補強21世紀必備的數位技能，以及培育AI專才。如此，不僅得以積極助力臺灣產業成功轉型，並使專才與廣域人才能以更成熟的方式於生態系中施展能力。未來我們也期望在首間校園合作的帶動下，能吸引全台更多大專院校加入，為數十萬在校生的職涯預備坦途。
本校教學資源中心朱蕙君主任(資訊管理學系教授)表示，微軟多年來，發展商用軟體與網路技術，在業界的技術實力充沛。多年來也發展不少在高教端很重視的證照，例如MOS國際證照、MCSE證照等。在高教端，導入業界課程與師資，協助學生與社會接軌，是現今大學重要的教學目標之一。本校學生在企業的評價相當高，除學習態度與工作態度佳之外，也能主動學習。透過業界職缺的需求，發展國際證照課程，協助學生培訓技術實力，更具有競爭力，是我們期望看到的成果。
本校推廣部於109年7月6日起辦理的微軟認證人才暨師資培訓課程，開設資料視覺化分析(70-778)、Power Platform 核心(PL-900)、Azure管理工程師(AZ-104)、Azure 核心(AZ-900)、Azure 資料科學家核心(DP-100)、Azure 資料工程師(DP-200, DP-201)等6門課程，廣招本校教職員、學生、校友，以快速累積師資人才庫，目前已有超過200人次參與課程，通過認證超過25人，預期在半年內可累積合格師資50位以上，以滿足各種學員在不同時段對於認證課程的需求。為滿足本校廣大文法商學生、校友與推廣教育社會人士所需，數位資訊學苑預計於8月底，以微軟辦公室應用、數據科學家、AI人工智慧、Azure雲端應用與服務四大證照領域，陸續開辦超過20門認證考照課程，並於年底前提供學生與校友特別優惠，以備後疫情時代，投入專業領域的新利基。
賀！東吳大學高教深耕計畫獲教育部9,579萬元補助
【教學資源中心學生學習資源組訊】
教育部於109年6月10日公布109年度高等教育深耕計畫審查結果，本校於「第一部分：全面性提升大學品質及促進高教多元發展」共獲9,579萬元補助，較去年增加600多萬元，深獲教育部肯定。其中包含「大學社會責任實踐計畫」、「USR-HUB計畫」、「提升高教公共性計畫」（含弱勢協助及原民生輔導）及「公共性檢核計畫」等。
教育部高等教育深耕計畫為五年期計畫，區分為前二後三兩階段進行，第一階段（107年-108年）本校在教育部高教深耕四大政策目標下，發展六大主軸及相關策略方案，實踐培養能因應複雜變局趨勢的「π型人才」。計畫強調跨領域的學用合一，建構創新創業生態圈，培養學生國際視野，落實職涯輔導機制，提升本校產學合作與《天下雜誌》協力，以數位學習提供教職員生全方位學習場域。植基校務資料分析建立相關扶助機制，增加弱勢生就學機會與多元學習輔助。並於108年正式成立「八芝蘭社會責任及地方創生推動辦公室」，積極開設服務學習課程與校內USR計畫補助，運用師生雙軌並進方式，孕育在地關懷之氛圍與熱忱。
自109年開始進入第二階段（109年-111年），本校仍以教學創新與學生學習成效為核心，奠基於校務發展計畫核心，延續第一階段六大主軸並延伸第二階段各主軸策略行動方案，著重體現「教與學的公共價值」，透過學校與行政、教師與學生，以及社區及社會三方角色互動共構，據此發展各項主軸與主軸內的核心策略。教師端透過教師課堂反映問卷、新進教師訪談、教學實踐研究、教師社群與產學研相關資訊，藉以不斷在動態複雜變遷環境中重新界定公共價值的圖像，以修正各主軸面向的具體行動方案；學生端藉由課堂反映調查、學生學習成效調查、畢業生流向調查與UCAN施測等，勾勒學生在校學習的完整圖像，進而有助於學校與行政端能提供符合學生所需要的學習資源與服務；社會端，透過引入社區民眾的角色，進入學校社會責任實踐育成機制，以期聯繫學校與在地社區間的社會互動關係，架構起與社區間的連結。
高等教育深耕計畫係五年長程計畫，為配合校務發展計畫推動，並落實學生為主體的核心目標，將藉校務資料分析，除持續提出綜整性分析與檢討，進行計畫定期管考、追蹤與改善，確保計畫執行成效與品質；並也將打破分析資訊單向提供架構，轉型以教職員生為中心，強調權力分散與協力創造，重視雙向甚至多向的對話平台，以確保本校高教深耕計畫的執行效益。
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108學年度第2學期7月份EMBA班工作紀要
- 109年7月10日(五)辦理EMBA研究生學位考試，共計3位同學通過論文學位考試。
- 本班於109年7月11日(六)上午10:00-12:00舉辦專題演講，邀請台灣經濟研究院謝依霖研究員演講「離岸風電產業趨勢解析」，針對離岸風電發展現況進行分享與交流，提升與會者對於離岸風電的認知，進而促進綠色能源產業發展。地點：城中校區2614教室。
- 109年7月18日及19日由邱永和主任及沈大白老師帶領EMBA新生及二年級同學36人，並邀請商學院傅祖壇院長一同移師北投春天酒店舉辦109學年度第1學期「團隊發展」、「團隊領導與管理」課程。由沈大白老師講述團隊課程，帶領同學探討新冠肺炎疫情下對產業的管理衝擊。並由謝子仁老師專題演講「為什麼要念EMBA?」。在碩二同學精心規劃下，安排團隊合作活動，經過二天一夜充實的課程洗禮，也幫助新生熟悉彼此相互認識，快速適應重返校園的生活。
- 109年7月18日(六)由EMBA第13屆同學主辦2020迎新送舊餐會「拜訪春天-粉紅派對趴」，今年因受疫情影響，一年一度的迎新送舊活動縮小規模舉辦，結合團隊發展課程於北投春天酒店舉辦，邀請第12屆畢業生、第14屆新生約參與。特別將活動紀錄製成影片(https://youtu.be/9t9LdrordN0)，讓無法到場的師長及學長姐們也能一同認識第14屆新生們，傳承及延續EMBA的傳統與精神！
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109年9月5日(六)舉辦迎新送舊
親愛的師長、學長姊大家好，協會將於109年9月5日(六)下午6時假台北花園大酒店舉辦迎新送舊 ，本次主題為運動風，請攜帶符合的道具，例如:高爾夫球裝攜帶高爾夫球桿、棒球裝帶球棒等以此類推，請學長姐保留時間參加一起同樂。
詳細活動流程及如何報名參加會盡快通知，歡迎所有東吳EMBA的學長姐大手牽小手，一起來團圓!
臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會敬邀
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第41場讀書會<圖解失敗的科學，敗部復活生存手冊>
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109年10月22日(四)下午7點舉行，因應上半年受到新冠肺炎（COVID-19）的影響，本次讀書會讓大家先拿到書籍，搶先閱讀。
主持人：沈大白(東吳大學會計學系教授)
導讀人：黃彥儒(東吳EMBA第十屆/人工智能股份有限公司/資深經理)
與談人：廖千慧(東吳EMBA第十三屆/富邦人壽股份有限公司/業務經理)
藍淑美(東吳EMBA第十三屆/清福養老院/財務經理)
防疫期間，常待在家裡，覺得無聊、煩悶、空虛嗎？
大家如何找樂子?讓我們由市場銷售狀況觀之：自行車、居家鍛煉之健身器材銷售量增長(增強免疫力，運動要持續)；Switch、PS4遊戲機熱銷(發現手腦不協調呀)；縫紉及編織等好打發時間的商品夯(原來我有手靈巧的時候)；書籍銷售量增加，想先蹲後跳的人不少。
協會推薦「圖解失敗的科學：敗部復活生存手冊」一書，用負能量面對低潮和挫敗時刻，再按圖索驥，逆轉勝！
我們服務與成長協會的會員報名加100元可獲得此本書～立馬報名去。
因應武漢肺炎特別讀書會參與活動規則
1.為促進會員交流及增進讀好書學習成長，並維護所有會員權益及珍惜協會資源，特訂定本規則。
2.參與資格：會員。
3.參與辦法：採線上報名系統報名，繳交100元，書籍乙本直接寄送到指定地點(因應武漢肺炎），屆時參加讀書會另現場繳交報名費100元。
4.將成立參與人LINE群組，預收費用，方便本次讀書會相關事宜之聯繫。
報名方式：
一律採取網路報名https://embascu981109.kktix.cc/events/109109
已報名過的會員不需再次報名，謝謝!
書籍購買後會盡快寄送給報名的會員，謝謝。
109年協會活動及會議
預計舉辦:
109年8月23日(日)協會舉辦巴巴坑道休閒礦場一日遊。
有報名的學長姐要記得來唷!
109年9月5日(六)下午6時假台北花園大酒店舉辦迎新送舊。
歡迎所有EMBA的學長姐踴躍參加。
109年9月15日（二）第6屆第3次理監事會議。
請理監事保留時間參加。
109年10月7日（三）109學年度第1次協會發展會議。
請各班代表保留時間參加。
109年10月22日(四)下午7點舉辦第41場讀書會<圖解失敗的科學，敗部復活生存手冊>。
報名網址：https://embascu981109.kktix.cc/events/109109
已舉辦:
109年3月11日(三) 協會發展會議。
109年7月13日(一)第6屆第2次理事監事聯席會議。
109年7月18-19日參與系上團發課程。
109年7月25日(六)下午2點舉辦第14場咖啡時間<海外投資經營的夢與幻>。
109年8月9日(日)電影欣賞<萬萬沒想到>。
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第14場咖啡時間-海外投資經營的夢與幻
109年7月25日(六)舉行第14場咖啡時間主題是<海外投資經營的夢與幻>，本次特別邀請到翁望回教授/東吳大學商學院企管系教授來為大家分享海外投資的策略與風險管理及第一屆的楊惠捷班代/同欣電子前董事長分享海外投資25年後的風險控管。本次活動眾星雲集，即將接任EMBA主任的劉宗哲副院長來與大家一起喝杯咖啡學習，還有羅燦慶老師也一同來參與，主持人鄭素敏學姊把整場活動規劃的非常順暢，中間全無冷場。也在梁琪涓學姐的帶領下一起回顧前幾次精彩的咖啡時間並懷念過世的褚定義學長。感謝所有參與的會員，讓我們一起喝咖啡成為一輩子的好朋友。
活動結束後，翁老師、彥瑋理事長、琪涓主秘、子若學姊、岱玲學姊、秋萍學姊和淯綺學長一同討論11月底12月初實質社服，與系上企業社會責任課程合作，邀請社會企業來分享他們的經驗，感謝琪涓學姊找了很多案例讓大家參考討論，謝謝老師和學長姊的用心。
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電影欣賞<萬萬沒想到>
協會於109年8月9日(日)於信義威秀舉辦電影欣賞<萬萬沒想到>，傅祖譚院長、劉宗哲副院長/EMBA主任、溫福興老師、羅燦慶老師、校友總會劉詩聖顧問、黃彥瑋理事長和農嵂茗副主秘及很多會員都帶家人一同來欣賞，大家也一起唱歌祝福傅祖壇院長和曾子若學姊生日快樂!這是一部輕鬆幽默的調性、詼諧逗趣的角色，去講述一個引人深思的社會議題的電影。像是我們慶祝成功，卻忘記怎麼面對失敗，片中都用很有趣的方法來呈現，不過也都相當的人感人。
看到台上學長姊的裝扮了嗎?大家為了宣傳109年9月5日(六)在花園大飯店舉辦的迎新送舊，本次的主題是運動風，大家保留時間來參加喔!
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第14場咖啡時間<海外投資經營的夢與幻>心得分享
第5屆曾昭瑜
首先由小楊班代分享海外投資25年後的風險控管, 道盡海外投資選擇的難處與困境，所幸最後能華麗轉身安全下車。接著由翁老師分享海外投資的策略與風險管理，案例中有的公司挺進, 有的公司則撤退或是不支倒地, 究竟是夢還是幻，是美夢還是惡夢，是創造豐功偉業，還是海市蜃樓白忙一場？再來是羅老師的分享，點到疫情後外商進不來，我們應思考我們能做些什麼？最後由即將上任EMBA系主任的劉主任提到防疫新生活，提醒未來生活會有很多變化。
回想2011年唸EMBA時，課堂上不斷聽到中國改革開放、蘇聯解體、東歐民主化、北美貿易自由化、美墨邊境開放、911事件、 中國加入WTO、金融海嘯等等，感覺這些都歷歷在目，這才恍然發現原來當時在國際化公司任職的我竟然身在其中，經過梳理，心中對於當年任職公司所面臨的困境與挑戰及種種轉型變革，也終於了解並釋懷，於我而言， 那兩年的EMBA學習，真的是很難得的人生及職場回顧。
今年看到Covid-19來勢洶洶、中美貿易戰、科技戰打的激烈、去全球化加速、供應鏈斷鏈等等，再再翻轉過去的經營模式，也更加考驗海外投資經營的應變能力及風險控管。
本人現在雖不在職場, 但從報章分析， 可以看到即使是股市分類，都可看到如去中化及去美化概念股、 蘋果及非蘋概念股、紅色供應鏈概念股 、台積電、 聯發科上下游相關概念股、生技股等等分類，看似不相關， 竟又與海外投資風險息息相關。
總之，在詭譎多變的局勢下，海外投資的風險控管需要時時檢視及審慎評估。
第14場咖啡時間<海外投資經營的夢與幻>心得分享
第12屆鄭淯綺
2020年是一個多事之秋的庚子年，好不容易2019年中美貿易戰才告一段落，卻在2020年初因新冠肺炎的發生與疫情的蔓延，因此導致全世界的經濟活動至少停擺二至三個月，台灣好不容易因為在疫情的部分控制得宜，所以服務與成長協會原本規劃2020年的活動，才因此又得以重新展開。
本次活動很榮幸邀請到第一屆楊惠捷學長 (同欣電子 前董事長) 分享海外投資25年後的風險控管主題，學長從個人從小到大的成長歷程切入，很多小時候的種種經歷，都讓我們聽得津津有味，因為這真的是我們這群下一個世代的學弟妹們無法百分百體會，但可以嘗試去感受的年代。接著學長從T公司的產品與市場區隔去說明，讓我們知道T公司的主力商品類別 (WLANS 射頻模組，高亮度LED封裝) 和未來發展的方向 (醫療電子，商業航太電子，高功率模組)，接著也分享T公司在計畫海外投資 (當時是選擇南進) 時，在風險，語言，稅務優惠程度，文化差異等面相提醒企業需要注意的重點，也提醒海外投資並非萬靈丹，所需承受的隱性風險，其實是很高的。
新南向真有效？或許對企業主來說，會需要有更多層面的分析與判斷。例如，電商這幾年在印度風起雲湧，有很多本地的新創公司，也有不少國際公司進駐、投資」，看上的就是印度龐大的人口基數，但是除了當地市場相當競爭外，印度與台灣在資訊上的交流也比較少，這也增加企業在當地持續深耕的門檻；以大陸市場來說，該市場不只大，且相關的法令、法規只有一套，對於企業來說相對方便不少，以語言來說，完全是可以直接溝通，但東南亞則是相對陌生的語言，且價值觀也不一樣，都讓南進更困難，當然，另個角度來說，大陸人力成本已於近幾年大幅提升，也讓後進的廠商有望之卻步的壓力。所以，無論南進或西進，對於已經錯過過往黃金十年的後進廠商，真的需要做更多的功課，探討更多的面向，才能在競爭壓力日鉅的市場中，找到突破口為企業規劃未來新的十年藍圖。
另一位重點分享人是東吳大學商學院翁望回老師，更是針對海外投資的策略與風險管理做了廣泛的分析與探討。考量各國之投資環境、法規、稅制、商業習慣不一，企業進行海外投資規劃時，亦需注意財務面、稅務面、法律面與人力資源面的風險管理，才能完成企業成長的策略目標。
參考CEO前瞻大調查亦可發現，未來三年中，台灣不少大型企業CEO都希望能拓展事業版圖，有七成以上的CEO，計畫至新興市場國家創造商機，而有兩成以上的CEO，計畫至市場較成熟的已開發國家開拓市場。這也是因應中國投資環境的改變，加以2018年下半年起，美中貿易發生摩擦，美國調高多項自中國進口商品之關稅，對過往高度依賴「臺灣接單、中國生產、出口美國」的臺灣企業造成重大衝擊，為分散海外布局風險，臺灣企業正思考尋找其他生產基地之可行性，東協、印度、東歐成為CEO優先投資區域。在全球整體國際經貿趨勢及產業供應鏈面臨重新洗牌的環境下，帶來挑戰亦帶來機會。
最後Q&A的部分，於熱烈的討論中，開心的為此次活動劃上美好的句點。除了跟學長與老師學習和請益，也同時跟有著家人般好感情的學長姐們聊聊聚聚，藉著一杯香醇的咖啡，在工作之暇的餘裕中，交流著彼此的情感和日常。
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臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團
為提供會員彼此交流的即時平台，協會已於103年5月1日開始運作FB社團，往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內，歡迎會員們踴躍瀏覽，也歡迎會員們踴躍留言或張貼文章
協會FB社團https://www.facebook.com/groups/scuemba981109/
協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be
會員有任何問題，請直接與協會執行秘書小文聯繫，02-2311-1531分機2543
【捐款帳戶】
【臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】
戶名：臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會黃彥瑋
郵局代號：700
局號：0001145
帳號：0543759
協會活動組介紹：讀書會組
成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長，藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度，吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士，一起來讀書。
讀書會組簡報https://drive.google.com/file/d/1vMuxTDJcfYrC7B1XR_dBnL6N37bRjrzA/view?usp=sharing
協會活動組介紹：咖啡時間組
成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台，以輕鬆及愉快的方式，創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。
目前一年舉辦兩場活動，原則上在週六下午於咖啡廳舉辦，此活動限會員參加，分享人為東吳EMBA師生，歡迎所有會員一起來喝咖啡。
咖啡時間組簡報https://drive.google.com/file/d/1TgUxYIkEXf2QqHcgF2f0G22UmF5vVWD1/view?usp=sharing
協會活動組介紹：活動組
協會組織整併後，把會員旅遊、東吳超馬和實質社服等活動規畫成為活動組
活動組簡報https://drive.google.com/file/d/1K5a70KGWwAYbPqQB7Scb2L1FnnotTqWO/view?usp=sharing
協會活動組介紹：企業參訪
成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長，提升東吳EMBA的能見度，有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解，凝聚向心力。
企業參訪組簡報https://drive.google.com/file/d/1Xq44KEJ99u4NQCl4Vu3Zr29r5Chd4LaI/view?usp=sharing
◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行，歡迎會員踴躍投稿，Email：embascu981109@gmail.com。