東吳大學校友總會專訪EMBA第八屆蕭漢平

「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」導讀 第6屆林源祥

 

「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」心得分享 第4屆王祥鑫

 

「第二座山—當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義?」導讀第6屆黃乙玲

 

「第二座山—當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義?」心得分享第7屆農嵂茗

111年3月20日(日) <生龍活虎鬥陣行>軍艦岩、丹鳳山親山步道

111年4月16日(六)第17場咖啡時間「樂齡好靠山哪裡找?」

 

111年4月29日(五)第47場線上心得分享會「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」

 

111年5月14日(六)第48場讀書會與遠見·天下文化事業群合辦「梅克爾傳」

 

111年5月20日(五)第49場線上心得分享會「第二座山」

 

111年協會活動及會議

系務報導

110學年度第2學期3月份EMBA班工作紀要

私立大學「學費最快回本」調查出爐! 這5校跌破想像有最高投報率

 

國圖公布臺灣學術資源影響力排名 東吳大學獲三大獎

東吳校友好物專區『羽泰醫用口罩』
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臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

 

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東吳大學校友總會專訪EMBA第八屆蕭漢平

#東吳CEO人物訪|旺德電通・蕭漢平

▍品牌授權合作的先驅者・蕭漢平(商學院EMBA 104級)
蕭漢平學長在高中和大學期間皆攻讀電子科專業,畢業後便一路從事技術員相關的工作。1988年,蕭學長任職公司的老闆因熱心於政治,毅然決然將其事業結束營運,導致當時擔任技術員的學長頓時沒了工作,所幸多年在職場打拼的經驗,讓他大致了解該如何經營一家公司,也非常幸運地有其他四位志同道合的同事相挺,遂決定每人出資五十萬元,一起合夥創立「旺德電通股份有限公司」。

▍帶領企業V型反轉,品牌授權合作模式

「品牌授權」意即與大廠牌合作,將自家製造的商品以大廠的牌子進行銷售,雖然概念上簡單明瞭,但其背後可是有數不清的努力和學問。以旺德至今仍在合作的家電大廠為例,起初電話機只佔大廠營收的一小部分,若是收掉的話略顯可惜,但擴大發展則是不合成本。此時旺德便毛遂自薦,與家電大廠商談將其電話機的業務交給旺德來負責,從市調、研發、商企、品管、行銷、販售乃至售後服務皆包辦在內,此方法不僅能有效降低大廠的經營成本,旺德也可從中獲取市場,乃至消費者亦能買到物美價廉的好產品,達到原廠、旺德、消費者三贏的局面。

📖官網閱讀完整文章:https://scuaa.tw/ceo_wonder/

 

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「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」導讀

第6屆林源祥

正如書名說的,每個人的「內在原力」都可以被重新設定!活出精彩人生!而作者建議可以透過九個方法來重新設定!這九個方法可以擇一使用、擇多混用、全部使用。甚至可以因為每個人不同的個性(內向或外向),閱讀的順序也可以不一樣。重點在於,每個人的腦袋原本就是擁有面對困境解決問題的最佳能力,只要設定好思維模式,都可以重新再次啟動精彩人生。就好比大家現在使用的智能手機,同款手機因為個人使用習慣不同,一兩年後自動跳出的行銷廣告也會不一樣。如果你想重新來過,那就回到原廠設定,按下Reset鍵!


在還沒正式理解這九個方法之前,先看看這本書的全貌,有推薦序、前言、本文、後記跟附錄,大致上跟其他書籍一樣。但是很特別的是,寫推薦序的人,除了跟作者很熟以外,也是作者深受影響或推崇的人,他們的觀點從閱讀本書或與作者相處的角度出發寫序,也是很好的導讀人之一;後記,雖然是另一篇給內向者的前言,更像是跟讀者的大腦溝通,重新組建新的思維脈絡,相信引導走出黑暗的那道光;附錄,展現作者閱讀書籍量很大,同時也展現在本文當中;但值得稱讚的是,金句總覽!除了本文中的金句用黑體出現外,也整理成金句總覽,方便讀者自我提醒。最後,作者也把自己的演講影片與閱讀粉專用Qrcode的方式,吸納讀者成為粉絲,持續加深跟讀者的互動與閱讀成效!這應該是現在,也是未來出版業重要的經營模式!
接下來就是這本文的九個方法。每個章節分成觀念溝通、心態設定、行動清單三個部分。非常容易理解與練習,更希望能養成習慣,重新建構思維模式。


一、一人公司:像一家公司那樣經營自己。
作者以自己大學時半工半讀、兼家教的故事為例,說明了財務長、執行長、行銷長、營運長、技術長不同的角色,重點就在於自我「全然負責」的概念。因為家道中落,沒有後援,所以更要自己一人兼負起生存的基本條件。每個人必須為自己的行為負責! 然後將「一人公司」延伸為「一流團隊」!畢竟現在的社會打的是團隊戰,一個人再優秀,也是會有侷限。所以作者在進入台大商研所就讀,透過資源交換與人力整合,成立TMBA學習交流平台。不僅可以基金投資、專長互補,還可以成為實際營運的非營利組織。
這個部分還有一個很重要的概念「以終為始」。目標明確,專注力在哪裡,力量就在哪裡,成就也就在哪裡!鼓勵閱讀、開闊視野、找到自己想要成為的那個人「Be、Do、Have」,就能發光發熱,啟動對宇宙的影響力。

二、三種工作:人生可長可久的工作組合。
每個人都應該有三種工作組合,分別是有財務收入的工作:用來養家活口;其次是無償收入的工作:用來提升能力、擴大視野;最後是自我實現的工作:願意花一輩子來成為那樣的人!這跟馬斯洛的需求理論相近,只是作者特別強調:你先要有遠大的夢想,再拉回現在的實際面,啟動每個人內在的小宇宙「天賦自由」,再透過外在的「一萬個小時」的試煉,來培養與成就你心中「想要」成為的那個樣子!也就是說,你有想要,而且你也在做,做的跟想要的是有相關聯的,隨時檢視修正再行動,終就會水到渠成。其實這就是PDCA,而作者用了更豐富的詞藻與故事來闡述自我修練。

三、利他共贏:利他的比重隨著年齡遞增。
作者舉例小時候考試作弊的故事,讓大家更容易理解:害怕被排擠、想取得認同,從討好到利他、更進一步從利他到解決問題,才能取得共贏。 許多商業行為似乎都是零和遊戲,有人想贏,就會有人輸。但是如果可以把餅做大,或者把對立面拉成同一陣線,就可以形成利他又利己的雙贏世界。以我所處的傳銷行業為例,傳銷商不僅是公司的顧客,也是公司的業務拓展團隊,透過讓利,在現在疫情緊張的狀態下,不僅人氣與業績可以維持,還能持續成長。
作者深受嚴長壽的「慈善公益要從年輕做起」,也回應他在工作職場做了許多跟本職學能不見得相關的事,雖然不求實際的薪資報酬,但是最後卻在下一個工作時程有很好的回報。也許可以呼應上一段無償工作的延伸,進而提升自我能力,更能面對新職務挑戰。作者提醒大家,從事慈善公益應該要內化成生命的一部分,年輕時候就要開始,隨著年紀增長,比重也要增加。

四、成功方程式:網路新世代需多加防護罩。
作者從稻盛和夫的成功方程式: 成就 =熱忱 ×能力 ×思考方式 談起,特別強調「思考方式」。這是一個人的價值觀與態度,不僅是個數值,也可能是正向或負向。產生出來的結果天差地別、南轅北轍。所以要找到自己的天命所在,讓自己全心全力投入,達到自己想要的成果。但是天命要慢慢找,從熱忱的地方列出清單奮不顧身,與能力培養慢慢累積,兩者交匯處,就是天命所在。 因為我們處在網路世代,在科技發達與資訊爆炸的環境下,作者建議再加上兩個因子:「成功者的防護罩、人際槓桿」。防護罩的用意在阻絕雜音、提升專注力;人際槓桿在放大乘數效果。作者以同期出道的林志穎、小虎隊的吳奇隆和蘇有朋為例,各領風騷30年,每個人最後的成就卻有點不同。分別在賽車、戲劇、演藝各佔鰲頭!「超越自己比戰勝別人更重要」!

五、站對地方:人際網路放大成果的效益。
現實環境下,站在對的時間點,才會看見你想看的風景(白天或夜晚的西門町);網路世代環境下,勇敢站出來被看見,成為人際網路的節點,讓吸引力法則充分發揮,放大成功的效能廣納鐵粉!人脈,不是躺在抽屜的名片數或粉絲專頁中的按讚數,而是當你真心想做一件事,願意站出來幫助你一起實現的「有效人脈」!
開路靠前人,引路靠貴人,走路靠個人。「天助自助者」是人際網路的最佳寫照。生活也許偶而困頓,只要不放棄自己,即使在小處著力用心,也一定可以被看見,生命依舊可以精彩!

六、無限思維:生命是長期而持續地累積。
生命本就是不斷累積且持續的過程。「沒有奇蹟,只有累積」!作者以自己2000年畢業後,找工作的歷程來闡述。當下的逆境,說不定是未來順境的成長養分。只要沒有浪費當下的時間,盡心盡力做好本分、即使無償協助也是建構人際網路節點的概念,老天爺中就會有回報的。
作者勉勵每個人都應該要有自己的經典之作。當你想的是未來,就會把眼前的磨練當淬鍊、就不會把貴人誤認為敵人,更能把良性競爭當成成長的動力,不斷精進的能力,不斷提醒自己「利他共贏」,成就更好的自己!

七、沒有壞事:找出壞事背後隱藏的好事。
每件事情的發生肯定有其用意,老天自有安排。作者以自己小時候骨折的故事來說明,他跟父親的關係反而更好了、自己也能從中找到樂趣,學會用腳打任天堂。就跟倚天屠龍記的周伯通一樣,關在山洞太久了,玩起雙手互搏的遊戲,練就另一門功夫。碰到不好的狀況,發脾氣也無濟於事。反而想想有甚麼事情可以做的,因此而培養出新的能力,同時也能做好情緒管理。
面對挫折,需要對生命有所體悟,才能打開智慧之門。作者提到許多經書(聖經、金剛經、道德經、心經、古蘭經),年輕時讀不懂,財務自主後,慢慢有所體悟。這些經書博大精深,不同的人生階段或許有不同的體悟,甚至需要有人指導更能體會(蔣勳老師說道德經)。
每個人也許都會經歷過年輕時的失戀,大部分的人大都是死去活來,感覺世界都在跟我作對。這也許是「作繭成蛹、蛹化成蝶」,每個小孩轉大人的「艱辛面對、喜悅蛻變」的過程。作者卻是透過大量閱讀來療傷,也記錄做了筆記,「生命精彩,總在轉彎處出現」!

八、包容力:開啟無限力量的萬用鑰匙。
小朋友的原廠設定,童言童語最是純真無邪的「無限思維」。但是在成長與社會化的過程,被貼上許多標籤,而受限。眼見為憑是舊時代的文明觀點,限制智能的發展;小王子的用心看世界,重新啟動另一個真實的世界。感謝每件事情的發生,肯定有老天想要傳達的意念!把顧客當夥伴,看見產品的需求;把競爭對手當鏡子,可以看見前進的力量;以暗黑力量為警戒,我們彼此可以更凝聚、更專注!

九、常保初心:你是誰比你做甚麼更重要。
作者從小朋友的觀點,用好奇看待生命的脆弱,但也領悟生命的可貴。期勉自己有佛心、行菩薩道(成為他人的天使),體悟自己的天命。再次用「Be→Do→Have」信念系統,提醒自己想成為怎樣的人,所有生命的過程才會更有意義。這也是Be(初心)的力量所在,源源不絕!
作者雖然用螞蟻朝聖的故事,來說明「這輩子只要做好一件事就功德圓滿。」就如同回教徒,這輩子最大的夢想就是回到聖地麥加朝覲!只要你把想要成為的那個人想好了,這輩子就好好把這件事做到極致,享受那個過程,終究會了無遺憾的過完這一生。
有部電影「Yes Man!」金凱瑞主演的沒問題先生!因為參加一場演講,得到一個啟示,只要有人向主角有任何的請求都必須回應「Yes」,否則可能會招致厄運。這個過程主角剛開始有點勉為其難,但也慢慢習慣。甚至最後贏得美人芳心。雖然只是一部喜劇電影,但是正好讓這本書的主張,以另外一種「眼中可見」的形式呈現!
「原力」無所不在,是所有生物共同能量場,只有絕地武士才能運用!我們每一位都是擁有內在原力的絕地武士,無論你曾經經歷任何的暗黑力量而徬徨,相信自己擁有讓未來更美好的「內在原力」,透過這九個方法重新修煉,一定可以再次成為你想要的那個人!這輩子也一定能留下令人讚嘆的作品,傳誦世人!

現在讓我們一起按下Reset鍵,回到「原廠設定」,重新啟航!

 

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「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」心得分享

第4屆王祥鑫

 

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「第二座山—當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義?」導讀

第6屆黃乙玲

這本《第二座山》的核心講的是「關係」與「承諾」,不是教我們「登山」,它是以「兩座山」來比喻人生的兩層意義。它不僅是為登上人生巔峰的人所寫,亦是為處於人生低谷的人所寫。當我們處於人生低谷時,會被迫將自己的心打開,重新與人連結、與自己內心連結而走出低谷;而當我們此生成就已達顛峰、不再滿足時,也會想要知道人生的終極意義到底是甚麼?我們可能都清楚,應該要為一個比自己的成就欲望更崇高的信仰、價值觀、志業而活。但是,從我們一出生來到這個世上,很自然的這個世界的一切價值標準高低,似乎早就為我們預設好一條攻上人生「第一座山」峰的路線:追求普世價值、金錢財富、權力地位,努力獲得屬於自己的快樂幸福人生;而我們的心與靈,卻找不到「第二座山」的目標與路線,而沒有真正的喜樂。作者將帶領我們從這些轉折中意識到,原來人的一生並不只要攀爬世界為你樹立的第一座山;還有更有深度的第二座山,將自己的生命奉獻給家庭、志業、社群與信仰,進入更寬廣的人生階段、找到自己意義的源頭與歸屬,才能帶給你恆久的喜樂。

這本書是《紐約時報》知名專欄作家大衛.布魯克斯(David Brooks)從深谷中爬出來的深刻人生體悟與心靈之旅,同時也是一本匯集眾人生命領悟的集體智慧之作。當布魯克斯2015年完成上一本暢銷書《品格:成為更好的你》(The Road to Character)時,自以為成就非凡已超越此生預期的最佳狀態時,但意外地他的人生卻跌落谷底,經歷了混亂與痛苦的離婚與社群關係疏遠的人生重大打擊。布魯克斯發現,當他撰寫《品格》這本書時,仍不自覺的被囚禁在自以為美好的「個人主義」框架裡,認為只要充分發揮個人行動力,掌握人生主控權,就能打造崇高的自我品格、成為更好的自己,彷彿登上一座山的顛峰。但之後的五年間,他的人生失去重心、經歷坎坷心痛的人生黑暗期,跌落山谷;他深刻反省過去的人生,發現事業成就雖然遠遠超過自己的預期,但這些世俗的成就,也把他變得很忙、很亂、很冷漠、與朋友家人很疏離,導致和他結褵27年的妻子選擇離開他。他習慣以自己為中心,把自己的時間看得比別人更重要,把工作看得比人際關係更重要,因此沒有將心力用在陪伴自己所愛的家人身上。這樣狹隘的人生態度終於釀成悲劇,將他打入谷底。過去定義他人生第一座山的世俗成就在瞬間瓦解。

布魯克斯將這段受苦期間所看見自己最深、最內在的人生體悟,他並沒有選擇害怕、怨恨、孤獨,而有勇氣將過去的自己賜死後著手撰寫《第二座山》。布魯克斯說:「我寫這本書,有部分原因是為了提醒自己,我想過什麼樣的生活。」這本書描繪了一種由「兩座山」定義的人生。布魯克斯發現,很多人功成名就後,卻有些悵然,內心充滿「人生只有這樣嗎?」的疑問。布魯克斯說:過去五年來,我學到一件事,就是「第二座山」遠比「第一座山」更迷人、新奇、神祕,那是我們在第一座山時,想像不到的情景。在「征服」世俗成就的第一座山之後,有一種人選擇繼續攀上第二座山, 「臣服」於對家庭、志業、信仰、價值的承諾,而這些承諾不會帶來疲憊,只會產生無窮的力量!看見更深層的自己,追尋靈魂渴求的進階人生。

 

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「第二座山—當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義?」心得分享

第7屆農嵂茗

 

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協會公告

111年3月20日(日) <生龍活虎鬥陣行>軍艦岩、丹鳳山親山步道

協會於111年3月20日(日)舉辦生龍活虎逗陣行-軍艦岩、丹鳳山親山步道活動,為方便大家搭乘交通運輸工具,我們訂在石牌捷運站集合,校友總會劉詩聖顧問特地前來與大家碰面加油打氣,也十分感謝校友總會長期對協會的支持,本活動總會贊助我們6千元,謝謝總會。

集合完畢後我們出發前往國立陽明交通大學校,因軍艦岩親山步道入口是在學校內。一路上感謝體力超好的林源祥學長,來來回回幫大家拍照,留下大家努力登頂的回憶。到軍艦岩的路途雖短,但是連續的階梯上坡也是小有挑戰,不過一到達山頂,欣賞到一望無際的美景深深覺得剛剛的汗水相當值得。

接著前往丹鳳山親山步道(我們可不是只有打卡拍照而已),雖然太陽耀眼但都有綠蔭和微風感覺非常舒服。沿路經過照明禪寺、丹鳳山,最後抵達我們今天的午餐地點傳承茶蝦飯我家客家小館。相信今天的午餐吃起來一定更加美味。

感謝游家瑞執行長規劃這麼棒的路線,老婆和女兒還擔任壓後的人,讓大家都平安的下山。劉主任和許多學長姊都相當專業,把登山杖、後背包及水都準備得很齊全。黃彥瑋理事長除了熱情和會員聯誼外還努力招募未來東吳EMBA成員,帶著好同事一起來參與活動。

看了這麼多的照片有沒有發現一個超年輕的小帥哥呢?知道他是哪位學長姊的小朋友嗎?

 

 

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協會公告

111年4月16日(六)第17場咖啡時間「樂齡好靠山哪裡找?」

家有一老如有一寶,但隨著年紀增長身體多少會隨著年紀退化,難免有些風險產生。
此時的我們正是事業的黃金時期,除了平日的朝九晚五,甚至下班後經常需要交際應酬,無法全天候照顧家中長輩。
這時候了解政府對於長者有哪些照顧就顯得非常的重要,而退休後如何能安心享受樂齡生活,一些基礎保障更是不可少,讓我們一起來了解吧!

 

時間:111年4月16日(六)PM2:00~4:30
地點:西雅圖咖啡世貿店(台北市信義區信義路五段6號)

活動主題:樂齡好靠山哪裡找

與談人:
鄭素敏(東吳EMBA第10屆/南山人壽業務通路/通訊處處經理)
林意珠(東吳EMBA第11屆/社團法人愛福家協會-新北市中和大同中共托老中心/主任)     

活動流程 :
14:00到14:05    梁琪涓學姊主持開場
14:05到14:45    林意珠學姊分享時間
14:45到15:25    鄭素敏學姊分享時間
15:25到15:40    Tea Break
15:40到16:20    交流時間
16:20到16:30    主持人結尾+合照

COFFEE TIME活動報名規則:
1. 經協會會議討論與會員建議,為尊重及維護會員權益,訂定本活動報名規則。
2. 本活動限會員參與,依網路報名成功先後順序,額滿為止;各場次名額將視活動場地可容納人數作適度調整,超出限額依序遞補,恕不接受現場報名及非會員參加。
3. 因為資源及活動舉辦人力有限,請共同珍惜得之不易的協會資源;因此,要麻煩已報名會員,萬一無法參與,請務必於4/12前通知協會秘書陳彥文小姐(embascu981109@gmail.com/02-2311-1531#2543),以利候補會員遞補參加,共享coffee time。
4. 為尊重及維護會員權益,若成功報名無法參加且沒有在時限內通知協會將保留名額讓出者,下一次報名場次雖仍先採網路自行報名,但經人工整理名單後,將另行通知列入候補名單,此一規定請大家見諒與遵守。
5. 為維護會員權利,未報名的會員及非會員當天若到活動會場也無法入場,謝謝。
6. 報名參加活動者須自費200元,於活動當日簽到時收費。

參加對象:臺北市東吳EMBA服務與成長協會會員本人
費用:200元(於活動當天報到時交)

報名網址:
https://embascu981109.kktix.cc/events/1110416
(報名序號41~50為候補)

當天入場前量測體溫、手部酒精消毒,除飲食外請全程配戴口罩,謝謝您的配合。

 

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111年4月 29日 (五)第47場線上心得分享會「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」

第47場線上心得分享會來囉,歡迎大家一起來分享「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」讀後感想!

你若精彩,天自安排~
真正人生的起點,是你將來想要成為什麼樣的人,那是內在原力的核心,也是你與外界連結的一切支點。
一個人終其一生,幸福與成就的高低,主要取決於個人的品格。期待透過9個心態的重新設定,修改人生演算法,將內在原力發揮到最大,讓我們恢復初心,活出最有意義的人生,成就最好的自己!

時間:111年4月 29日 (星期五) 19:30 - 21:30

主持人:鄭紳羽  第12屆/專業投資人

導讀人:林源祥  第6屆/新益美集團台北分公司/業務督導



歡迎對「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」此書有興趣之人踴躍報名(不限會員)
本次使用視訊軟體為Google Meet

報名網址
https://embascu981109.kktix.cc/events/1110429

 

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111年5月14日(六)第48場讀書會與遠見·天下文化事業群合辦「梅克爾傳」

時間:111年5月14日(六)14:00~17:00
地點:93巷人文空間(台北市中山區松江路93巷2號)
大眾運輸:捷運松江南京站4號出口步行3分鐘
停車資訊:長安國小地下停車場、建國高架橋下停車場、 台灣聯通停車場-長榮場

導讀書籍:梅克爾傳

主持人:賈凱傑教授  東吳大學主任秘書/企業管理學系副教授/海量資料分析研究中心主任

導讀人:吳佩穎  天下文化編輯部總編輯 &郭昕詠  研發副總監

1.為促進會員交流及增進讀好書學習成長,並維護所有會員權益及珍惜協會資源,特訂定本規則。
2.參與資格:會員及對讀書會有興趣的人。
3.名額:80位。
4.參與辦法:採網路報名,參加讀書會當天會員繳交報名費300元贈<梅克爾傳>1本;非會員繳交報名費450元贈<梅克爾傳>1本。
5.將成立參與人LINE群組,方便本次讀書會相關事宜之聯繫。

報名網址:
https://embascu981109.kktix.cc/events/1110514
(報名序號81~90為後補,將於活動前3天通知)

 

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111年5月20日(五)第49場線上心得分享會「第二座山」

第49場「第二座山」線上心得分享會來囉,歡迎大家一起來分享讀後感想!

攀爬人生第一座山的路線:財富、權力、名聲,在努力獲得幸福人生後,卻覺得有些悵然,「人生只有這樣嗎?」,你意識到原來人生還有比自己更崇高的理念—以他人為中心,同樣值得你努力征服。攀爬第二座山的路線:選擇伴侶、志業、實踐人生信念、貢獻社會,全然將自己投身於這四個重要承諾之中,看見更深層的自己,追尋靈魂渴求的進階人生。

時間:111年5月 20日 (星期五) 19:30 - 21:30

主持人:黃乙玲  第6屆/聯華林德集團/稽核長

導讀人:王琳  第5屆/富琳管理顧問有限公司/總經理

歡迎對「第二座山」此書有興趣之人踴躍報名(不限會員)
本次使用視訊軟體為Google Meet

報名網址

https://embascu981109.kktix.cc/events/1110520

 

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111年協會活動及會議

舉辦中的活動及會議

111年4月16日(六)第17場咖啡時間「樂齡好靠山哪裡找?」,了解政府對於長者有哪些照顧很的重要,退休後如何能安心享受樂齡生活,基礎保障不可少,讓我們一起來了解吧!

報名網址:https://embascu981109.kktix.cc/events/1110416

111年4月29日(五)第47場線上心得分享會,歡迎大家一起上線分享「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」讀後感想!

報名網址:https://embascu981109.kktix.cc/events/1110429

111年5月14日(六)協會第一次與遠見·天下文化事業群合辦讀書會「梅克爾傳」,一起來場93巷人文空間體驗!

報名網址:https://embascu981109.kktix.cc/events/1110514

111年5月20日(五) 第49場線上心得分享會,歡迎大家一起上線分享「第二座山」讀後感想!

報名網址:https://embascu981109.kktix.cc/events/1110520

110學年度第一次協會發展會議於111年4月20日(三)下午7時假東吳大學2123會議室舉行,請理監事及各班級代表保留時間參加,謝謝。

 

預計舉辦活動

5月 企業參訪「kitchenNow」雲端廚房

7、8月

一日遊+咖啡時間

參與團隊發展課程

9月 咖啡時間

10月 企業參訪

11月

與企業社會責任課程合作的實質社服

參與全國EMBA馬拉松

12月

實體讀書會

參與東吳超馬

 

已舉辦

110年12月25日(六)召開第7屆第1次會員大會暨第7屆第1次理監事聯席會議。

111年3月20日(日) <生龍活虎鬥陣行>軍艦岩、丹鳳山親山步道

 

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系務報導

110學年度第2學期3月份EMBA班工作紀要

  1. 111年3月18日(五)召開110學年度第2學期EMBA課程委員會議及學務發展會議,審議111學年度課程規劃、通過修訂課程委員會設置辦法及班務會議規程(學務發展會議更名為班務會議)。
  2. 本班「國際禮儀」課程演講:於111年3月13日(日)、3月27日(日)邀請JLB國際形象管理顧問有限公司執行長林凡維老師前來授課,主題:打造個人品牌、最佳第一印象。地點:東吳大學城中校區2614教室。

 

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校務報導

私立大學「學費最快回本」調查出爐! 這5校跌破想像有最高投報率

【ETtoday】

不少私立大學招生主打「畢業馬上有好工作」,只是比起公立,學生們就學貸款負擔重,到底要選擇哪間才有最高報酬率,調查顯示工程、資訊和商管學群第一名全是長庚大學拿下,法政學群中原大學,人文社會學群則是中華大學奪冠。
根據《遠見》調查報導,教育部最新統計,109學年度私立大學背學貸學生數超過18萬,是公立大學3.17倍,總貸款金額更高達158億,而選擇哪所私校,才能用低學費,換高起薪?篩選出各家私立大學畢業生起薪,逐一比對各校各學院與科系110學年度學雜費,換算「未來四年學費總額」,兩者相除,統計五大學群中最佳投資報酬率的校前5名。

工程學群:長庚大學、淡江大學、中原大學、大同大學和輔仁大學。

資訊學群:長庚大學、中原大學、東吳大學、淡江大學和逢甲大學。

商管學群:長庚大學、中原大學、東吳大學、元智大學和輔仁大學。

法政學群:中原大學、銘傳大學、東吳大學、中國文化大學和東海大學。

人文社會學群:中華大學、銘傳大學、中原大學、東吳大學和逢甲大學。

調查說明,工程學程中,長庚是其他私校中起薪最高的,有3萬6500元,比起整體工學院起薪3萬1000元,多出5500元,且長庚工學院學費還是私立大學中最低,少了近1萬元,學費投資報酬率高達10.30%,是榜單中唯一投報率達雙位數的學校。
資訊學群整體畢業生起薪中位數3萬元,投報率前三名的長庚、中原、東吳資訊相關科系畢業生,起薪同為3萬5000元,3校「起薪溢價效應」都是5000元,而長庚每學期學費又比其他學校少近1萬元,再度顯現其「低學費、高起薪」的高投報率優勢。
商管學群調查前三名同樣是長庚、中原和東吳,畢業生起薪中位數為3萬元,東吳溢價效益最高,起薪高達3萬5000元,長庚雖說起薪溢價效益不如東吳,但有平實學費,成為該群投報率最高私校。法政學群整體起薪3萬元,只有東吳和中原高過3萬元,各有3萬2000元和3萬1000元,中原勝出關鍵就是,中原法學院走差異化路線,沒有其他學校法學院常見的法律系,只有非常應用導向的「財經法律學系」。

最後,人文社會學群調查顯示各校投報率相近,起薪溢價效益不高,只有中原、東吳起薪小漲1000元,其餘各校都和整體起薪一樣3萬元,而相對平實學費,同時拉高就讀投報率,新竹中華拿下投報率第一,銘傳大學奪亞軍,但為讓各校評比科系對等,未計入傳播學院。

 

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國圖公布臺灣學術資源影響力排名 東吳大學獲三大獎

【圖書館訊】

東吳大學再次榮獲國家圖書館「學位論文傳播獎」、「學位論文開放獎」、「學位論文資源貢獻獎」等殊榮。

國家圖書館為鼓勵國內公私立學校及研究機構學術研究,每年定期進行「臺灣各大學學術資源能量風貌」調查,透過「臺灣博碩士論文知識加值系統」、「臺灣人文及社會科學引文索引資料庫」及「臺灣期刊論文索引系統」三大系統之資料庫數據,分析各界對於學術資源的利用情形,並公布「臺灣學術資源影響力」獲獎名單,藉此呈現近年來臺灣學術資源風貌。今年,東吳再次榮獲「學位論文傳播獎」、「學位論文開放獎」、「學位論文資源貢獻獎」,足見該校在推廣學術傳播不遺餘力,深獲學術研究領域人士高度肯定。

本校為建構優良學術倫理,維護著作權人權益與促進資源公開共享,提升國際競爭力,研究生在入學之初即需參與學術倫理課程,論文撰寫完成後需配合「學術論文原創性比對系統」進行文獻相似度檢測,再經圖書館嚴謹審核論文上傳「臺灣博碩士論文知識加值系統」之相關規格是否正確完整。該校致力落實學位授予法之相關規定,鼓勵學位論文公開發表,藉以呈現學術研究領域之發展趨勢及學術研究成果。此次,在論文電子全文授權數,及被下載數於私立大學院校中表現優異,並且在各分項排名(全文授權數、全文授權率、電子全文被下載數、電子全文被下載率)積分總分中榮獲「學位論文資源貢獻獎」,顯見其學術研究能量不容小覷。

東吳大學並非首次獲得此獎項的肯定,已多年蟬聯國家圖書館學術研究方面獎項的佳績。這些獎項不僅肯定本校在學術資源上的推廣,同時也是讓東吳致力提升師生學術研究能見度的動力。期許學校未來在學術界上更具有引領發展的潛力,並且持續不斷地為強化學術典藏價值而努力。

 

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協會公告

東吳校友好物專區『羽泰醫用口罩』

MIT 三層防護材質純台灣製品 ☆舒適透氣 阻隔細菌 三層防護

衛福部許可證號: 衛部醫器製壹第009242號

★東吳EMBA限量口罩 珍藏版 單片包10入/盒 (招生說明會上同款,超吸睛可愛的!)

★標準50入 / 盒裝 (藍/黃二色)
★單片包裝 衛生攜帶方便 (藍/黃/紫/粉四色) 30片/包
★節日限量花色 單片包 10入/盒
★歡迎企業集體團購 / 企業形象客製口罩

口罩訂購專線:

0953-005-188 

03-3635488

第13屆陳素娟

 

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協會公告

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

為提供會員彼此交流的即時平台,協會已於103年5月1日開始運作FB社團,往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內,歡迎會員們踴躍瀏覽,也歡迎會員們踴躍留言或張貼文章 。

協會FB社團https://www.facebook.com/groups/scuemba981109/

協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be

會員有任何問題,請直接與協會執行秘書小文聯繫,02-2311-1531分機2543


【捐款帳戶

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】

戶名:臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會黃彥瑋

郵局代號:700

局號:0001145

帳號:0543759

 

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協會活動組介紹:讀書會組

成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長,藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度,吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士,一起來讀書。

讀書會組簡報https://reurl.cc/dXVQek

 

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協會活動組介紹:咖啡時間組

成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台,以輕鬆及愉快的方式,創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。

目前一年舉辦兩場活動,原則上在週六下午於咖啡廳舉辦,此活動限會員參加,分享人為東吳EMBA師生,歡迎所有會員一起來喝咖啡。

咖啡時間組簡報https://reurl.cc/8WyDqb

 

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協會活動組介紹:活動組

協會組織整併後,把會員旅遊、東吳超馬和實質社服等活動規畫成為活動組 。

活動組簡報https://reurl.cc/9OZD4a

 

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協會活動組介紹:企業參訪

成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長,提升東吳EMBA的能見度,有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解,凝聚向心力。

企業參訪組簡報https://reurl.cc/Ep2V1g

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◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行,歡迎會員踴躍投稿,Email:embascu981109@gmail.com