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111年5月14日(六) 與遠見天下合辦第48場讀書會「梅克爾傳」

111年8月27日(六)登基隆嶼一日遊

 

111年協會活動及會議

系務報導

110學年度第2學期6月份EMBA班工作紀要

東吳大學跨越雙甲子 創新辦學與時俱進 人文薈萃人才輩出

 

來自雲端的祝福—東吳線上畢業典禮溫馨登場

協會公告

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

 

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「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」導讀

第12屆張心宜

作者:愛瑞克
這本書的作者是金融商管知識交流平台 TMBA 共同創辦人,擁有紮實的金融實務背景,並且在42歲達到財富自由,轉而投身公益。作者以半生見聞深談了二件事:如何在人生旅途中成為A+咖?以及成為A+咖後,如何在人生旅途中幫助其他人也成為A+咖?要嘗試無償地去協助這個社會走向利他共好,讓我們相信共好和共善的內在原力會是一個突破自我成長的關鍵點,能讓我們變成更好的自己。

一、何謂內在原力:愛瑞克所謂的「內在原力」,指的就是一種影響力,透過有形的(文字和肢體語言)或無形的(同理和慈悲心)方式來引發他人的動機,進而幫助我們一同完成某些事情。每個人都可以「重新設定」自己的人生演算法,拋開傳統的束縛和價值觀,用一種更開拓的視野來活出自己的人生。他在書中提到:「只要心態設定正確,人人都可以發揮出無窮的內在原力,去連結起周遭的人,聯合起來共同完成各種事情。

二、作者用9個關鍵設定告訴讀者如何召喚「內在原力」,進而活出最好的人生版本,讓我們一同來感受以下的關鍵設定:

一人公司:像經營一家公司那樣經營自己,全然為自己人生負責的意念,就是內在原力散發的關鍵,經營人生最有效的方法,是從自己的熱情出發,為那就是內在原力的核心,以終為始、用經營一家公司的角度來執掌自己生命規劃、擁有願景,因而吸引志同道合的夥伴一同合作。

三種工作:倫敦商學院創始人查爾斯.韓第認為,人生除了「有錢的工作」之外,也要有「無償的工作」、「自我實現的工作」,才能夠保持各方面的平衡,有如投資組合的效果,可降低人性造成的情緒波動,增加穩定性。無償、自我實現的工作,可大幅強化內在原力,在不影響正職工作,無償的工作可以灌溉天賦、滋養靈魂,也能繼續在原職上發揮更大的影響力。

利他共贏:具有利他之心的人會釋放出一種獨具吸引力的訊號,吸引較多的人願意接近,與其共事。聰明的人會聯手把餅做大,每個人都分到比原來更大的餅。

成功方程式:「思考方式」會決定我們成為什麼樣的人,主要取決於價值觀和態度,超越自己比戰勝別人更重要,請記得永遠保持正面思考。

站對地方:人生最高效能的運作方式,是讓自己成為人際網路的節點,數位政委唐鳳說:「在網路社群中,被大家認可的領袖,不一定是最聰明那位,而是對社群的內容貢獻最多的那一位。」,現在的世界,就是一個「拉」的世界,不能用「推」的,內在原力就是透過「拉」的力量來強化個人品牌,提高在市場上的知名度和人際之見的影響力。

無限思維:普通人認為資源是有限的,必須有強弱輸贏才能在這個世界上存活;內在原力者則認為世界之大,所有人都有安身立命之處。作者引用了一句很棒的話:「用自己的蠟燭點亮別人的蠟燭,可以照亮別人,自己的亮度也不會減少」來強調「超越自己」比戰勝他人更加重要。這個世界太大,絕對容得下我們每個人的成就。

沒有壞事:生命的體悟是打開智慧之門的鑰匙,「先知」一書有段話:「悲傷在你心中切割得愈深,你便能容納更多的快樂。」主動放下心中不好的雜念,就沒有不能解的結。

包容力:是開啟無限力量的萬用鑰匙,若能善用感恩心這個原力,就能夠獲得他人強大的助力,每個人都需要可敬的對手,唯有鑽石能夠琢磨鑽石,莫把貴人當成敵人,原諒那些傷害你的人,他們冒著下地獄的危險來成就你。

常保初心:引用洪蘭教授在「該怎麼成就你的人生」書中的話:「花若盛開,蝴蝶自來,人若精彩,天自安排,自己的人生操控在自己手上,澤一事,做一生,惠眾生,讓這個世界因為曾經有過你而不一樣。」

結語:每一個人在潛意識中都有與人連結的需求,對歸屬感的渴望,但必須透過喚醒的方式,才能夠從潛意識層拉升至意識層,進而採取行動,這本書就是指導我們如何透過具體有效的方法,來喚醒心中的內在原力。希望我們能夠啟動自己的內在原力,發揮人生百倍效益。

 

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「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」心得分享

第9屆楊淳惠

 

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「內在原力:9個設定,活出最好的人生版本」心得分享

第11屆李其曄

 

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「第二座山—當世俗成就不再滿足你,你要如何為生命找到意義?」心得分享

第9屆洪子淳

 

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111年5月13 日(五) 企業參訪「台灣廚房管理顧問有限公司KitchenNow」心得分享

第15屆鄭凱特

非常感謝臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會舉辦了這場KitchenNow雲端廚房“線上”的企業參訪,讓我們幾乎零距離的了解了時下正在崛起的新勢力及新的服務產業。

本次的企業參訪企業的主講人KAI非常用心的準備線上導覽的模式,讓我們可以不用到現場也可以初觀全貌,並且用了當下完整的數據資料體現了這個正在崛起的新產業!

KAI的簡報中闡述了現今外送平台光在台北市一周的單量竟然是驚人的318萬單,這對我來說是相當的震撼!想到2013年外送平台在中國大陸強勢崛起,當時我就詢問了台灣知名餐飲品牌、行業資深的老前輩,老前輩告知在台灣相當便利的情況下這種商業模式是無法高效成長的;而事實上並非如此,我個人認為是“人性”及“資本”雙重因素下,造就了這種「懶人經濟」的崛起!

而KitchenNow也趁勢而上,在外送平台的供應鏈環節打造了全新的商業模式,KitchenNow的價值主張就是在昂貴地段提供低廉租金的空間及除了廚房以外的全方位服務,並提出“來Kitchen Now你只需要做出美食,其他的事情都由我們來處理的”口號!讓想入駐的成熟品牌或新進品牌,可以用低廉的成本及幾乎無門檻的進入嘗試,並享受KitchenNow提供的軟體、人力與業務的加值服務,在外送這塊大餅下,讓入駐的商家輕鬆的攻城掠地!

KitchenNow雲端廚房絕對是一個高速發展的全新賽道,然而就以往的商業競爭案例來看,應該很快就會有新的競爭者帶著其優勢陸續加入;在了解KitchenNow多元的商業模式後,也形成完整的獲利模型,個人淺見認為接下來的階段,KitchenNow應加速投入並形成規模效應,才能在第一梯隊保持領先,獲得更多的資源傾倒,達到贏家通吃的局面!

 

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協會公告

111年5月14日(六) 與遠見天下合辦第48場讀書會「梅克爾傳」。

協會於111年5月14日(六)第48場讀書會與遠見天下合辦-「梅克爾傳」第一次體驗沈浸式的讀書會,從走入會場音樂的引導,咖啡師現場手沖咖啡讓大家靜下來,慢慢進入書中的世界。感謝賈凱傑老師推薦讓我們這次有不同的體驗,郭昕詠總監系統性地幫大家導讀這本書,從對梅克爾的背景介紹到她從政16年的變化,梅克爾是量子化學家所以她做決策靠的是「事實、邏輯、真相」,作為一個領導人她把國家的利益永遠擺在第一,也因為所有決策沒有絕對的對錯,只有權衡,而梅克爾努力做好平衡進而領導歐洲一起更好。梅克爾說「你要親近朋友,更要拉攏敵人。」這樣的獨特也顯現在德國的政治上,也因為這些政策讓國家更能穩定的成長。

接著郭昕詠總監與吳佩穎總編輯進行主題對談,探討更多「梅克爾」在任期間發生的一些重大事情像是廢核、難民事件以及如何團結歐洲讓歐元不要分崩離析等等。也分享從出版社的角度是如何去選擇好書來出版。

相信這場讀書會讓大家更深入認識做為德國總理的梅克爾,像是跟著書本一起體驗了她的政治生涯,歡迎大家細細品味這本傳記。感謝所有學長姊的參與,還有一位D16的學姊,真的是太棒了。更感謝阮金祥院長一起來參加我們的讀書會。最後特別感謝校友總會持續贊助我們舉辦優良多元的活動,本場活動也贊助我們6千元,協會會努力舉辦更豐富的活動,歡迎大家多多參與。

讀書會影片連結:
https://www.youtube.com/watch?v=_WKcN7_G2nQ

簡報連結:
https://reurl.cc/vd64Vk

 

 

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協會公告

111年8月27日(六)登基隆嶼一日遊

時間:111年8月27日(六)

07:15 台北火車站南一門集合。
07:30 準時出發。
基隆嶼登島(全程活動約3-3.5小時)
新環港海鮮餐廳享用午餐
正濱漁港彩色屋
基隆要塞司令官邸
基隆燈塔觀景平台
外木山濱海大道
19:00 回到台北

名額:40位(已額滿)+30位(此表單為加開30位名額的表單) 報名截止日期:111年7月19日(二)

費用:

會員收費800元(協會補助1000元)

眷屬收費1200元(協會補助600元)

2歲以下孩童免費由協會補助

 

報名表單:https://forms.gle/s9btSQVCb8nGAmR1A

 

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111年協會活動及會議

預計舉辦活動 (將視疫情來調整)

8月 27日(六)登基隆嶼一日遊,活動報名中,歡迎大家攜家帶眷來參與!

報名表單:https://forms.gle/s9btSQVCb8nGAmR1A

9月 3日(六)漸凍人協會25周年特展參訪。

9月24日(六)台中合勤共生宅一日參訪。

10月 讀書會「追光之歌」。

11月

11月5日(六)第18場咖啡時間+孫運璿科技人文館參訪。

11月26-27日(六-日)參與全國EMBA馬拉松

與企業社會責任課程合作的實質社服

12月

12月3日(六)參與東吳超馬

 

孫運璿講堂,歡迎大家保留時間踴躍報名參與。

第一次上課:10/1(六)
一、題目: 全球化數位化趨勢下之產業發展策略
二、講座:經濟部工業局呂正華局長
三、大綱
1.全球化數位化趨勢
2.數位經濟相關產業與應用
3.我國數位產業推動政策

4.人工智慧與人才培育
5.未來數位發展策略:共贏、共好的數位

 第二次上課:10/8(六)
一、題目:面對歐盟CBAM及我國氣候變遷因應法之施行,企業因應之道
二、講座:林聖忠前董事長/中原大學講座教授
三、大綱
1.歐盟碳邊境調整措施(CBAM)之沿革、內容與立法進程
2.CBAM與WTO相關法規之相容性與適法性
3.主要貿易國家對CBAM的立場
4.我國的氣候政策與相關的法律規範與政策措施
5.氣候變遷因應法草案與立法過程
6. 企業面對國際供應鏈零碳經營環境必要的認知與因應

第三次上課:10/29(六)
一、題目:虛擬世界大爆發:元宇宙與加密貨幣區塊鏈的未來發展
二、講座:知識力專家社群創辦人曲建仲博士
三、大綱
1.科技業爆紅:元宇宙(Metaverse)是什麼?
2.第一個接近元宇宙概念的平台:機器磚塊(Roblox):
3.元宇宙有那些相關產業與商機?
4.比特幣(Bitcoin)與區塊鏈(Block chain)
5.區塊(Block)與鏈結(Chain)的意義
6.乙太幣、瑞波幣、穩定幣、天秤幣
7.不可替換代幣(NFT)的原理與數位資產
8.元宇宙(Metaverse)與區塊鏈的結合

第四次上課:11/12(六)
一、題目: 台灣新創發展與推動策略
二、講座:國家發展委員會產業發展處詹方冠處長
三、大綱
1.數位經濟趨勢: AI、5G等新科技及零接觸創造之機會
2.國際發展: 全球新創投資與獨角獸
3.台灣新創環境分析
4.推動新創發展的策略:資金、人才、法規、基地、出場管道、國際鏈結
5.我國重要案例與未來方向

第五次上課:12/10(六)
一、題目:現代企業各級主管必備的勞動法知識
二、講座:陳業鑫律師/臺北市政府勞工局前局長
三、大綱
1.企業主管在勞動法之角色:企業人資管理必須以勞動法遵為基礎
2.勞動法令遵循重點
(1)企業勞動法遵三支柱
(2)管理階層與基層員工
(3)勞工與委任經理人之區別
(4)招募資訊揭露與禁止歧視、隱私保護
(5)績效考評:試用期、平常定期及不適任員工之PIP程序
(6)申訴管道
(7)職業安全與職災預防
(8)智慧財產權管理
(9)保密義務
(10)企業反貪腐
3.績效考評
(1)試用期:定時考核、具體評價、嚴守期間
(2)平時定期考評:年度/半年/季/月
(3)不適任員工績效改善計畫:Performance Improvement Plan
4.結論:完善人資管理是企業經營的基石

第6次上課(12/31)
一、題目:國際反避稅趨勢與跨國企業集團布局與營運策略
二. 講座:財政部賦稅署許慈美署長
三、大綱
1.國際反避稅推展背景
2.經濟合作暨發展組織(OECD)推動「解決稅基侵蝕利潤移轉行動方案」
3.我國因應國際反避稅趨勢之稅制變革
4.企業的風險與可行因應作為
5.逃稅與避稅案例研討

 

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系務報導

110學年度第2學期6月份EMBA班工作紀要

一、「跨國企業研究專題」課程演講

    1. 111年6月10日(五)晚上邀請統一藥品(股)公司連啟麟經理演講,主題:新零售時代應有的策略思考,地點:Google Meet遠距視訊。
    2. 111年6月11日(六)下午邀請悅智全球顧問公司劉素瑤資深顧問演講,主題:以人為本的創新–設計思考的概念與應用,地點:Google Meet遠距視訊。
    3. 111年6月24日(五)晚上邀請海量集團洪弘毅執行長演講,主題:台灣傳統中小製造業數位轉型面對的困境與解決方案,地點:Google Meet遠距視訊。
    4. 111年6月25日(六)上午邀請王鈞立老師演講,主題:駭客任務的母體–元宇宙,地點:Google Meet遠距視訊。

二、「全球競爭分析」課程演講

    1. 111年6月11日(六)上午邀請中菲行國際物流公司林天送前執行長演講,主題:全球競爭力分析–運輸物流,地點:MS Teams遠距視訊。

三、111年6月30日(四) MS Teams遠距召開110學年度第2學期第2次EMBA課程委員會議。

四、111年6月9日、6月12日、6月15日、6月17日、6月29日辦理110學年度學位考試,共計15位EMBA學生通過論文口試。

五、辦理111學年度暑期提前授課開課及選課事宜。
 

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校務報導

東吳大學跨越雙甲子 創新辦學與時俱進 人文薈萃人才輩出

【中視新聞】

https://www.youtube.com/watch?v=OTNWPhAdeZQ

 

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來自雲端的祝福—東吳線上畢業典禮溫馨登場

【秘書室訊】

為因應新冠肺炎疫情蔓延,本校於111年6月11日舉行110學年度線上畢業典禮,歡送學士班及碩博士班共3,884名應屆畢業生。典禮正式開始之前,以畢聯會「畢業歌MV」及秘書室「師長致畢業生祝福語」影片開場,帶領畢業生回顧東吳時光的點點滴滴。影片中除了師長們對於畢業生的期勉,還有來自德國、泰國、葡萄牙、印尼、捷克、哥倫比亞等國的學生,以各國語言傳遞畢業祝福,奧運金牌羽球國手王齊麟、李洋也驚喜獻上祝福,成為一大亮點。雖然因為疫情使大家無法齊聚一堂,但實時發送的祝福簡訊,也讓線上典禮更具互動性,即使分散各地,也能即時收到師長們最誠摯的鼓勵與嘉許。

「來日方長、世事無常」潘維大校長致詞時提醒畢業生,面對日趨嚴重的疫情,即使來日方長,也要把握時間和機會,若有想完成的事情,就要勇往直前,切勿虛擲光陰,並期許畢業生,面對未來的變化,要善用學校所學,掌握趨勢及脈動,成為跨領域的人才,為社會貢獻心力。校友總會劉吉人理事長以中英文校訓「養天地正氣 法古今完人」、「Unto A Full-grown Man」勉勵畢業生,帶著在學校所培養的專業知識及人文底蘊,努力在未來的日子裡發光發熱,並乘載著母校的祝福,寫出另一段精彩的人生。

獲頒斐陶斐榮譽會員的法律學系碩士班畢業生簡宏偉表示,感謝東吳富有扎實理論基礎、深厚產業經驗的師資,讓他學用並進、習得一身好本領。畢業生代表中文系雙主修哲學系的零薇表示,儘管非畢業於普遍社會認定「有前途」的科系,但她並不後悔,因為學系課程的訓練讓她獲得思辨能力,進而融會貫通產出獨特創意,已是大學時期的最大收穫;而她也向畢業生們喊話,倘若進入職場後備感挫折,切莫畏懼挑戰,回想大學時的自己,重新調適身心後再出發!

典禮的尾聲,放映「回憶美好的日子」短片,從第1哩新生入學活動剪影到各院系系代表感言,以及串連在校生對學長姐們的祝福,為畢業生在東吳的最後一哩路畫下完美的句點。畢業生們將踏上另一段新的旅程,即便路途可能不平坦,但要記得你們並非隻身一人,母校永遠都是你們最穩健的避風港。堅持理想與初衷、勇於面對挑戰,最終必定能戰勝挫折、迎向嶄新的未來。今日你們以東吳為傲,明日東吳以你們為榮。祝賀各位畢業生們鵬程萬里、展翅翱翔,開創屬於自己的人生道路!

東吳大學110學年度線上畢業典禮6月11日(六)上午10:00 線上首播
https://www.youtube.com/watch?v=UKGh6obpDV4

2022東吳大學校長致畢業生祝福語《未來瞬息萬變 畢業迎向挑戰》

https://www.youtube.com/watch?v=1TN1VbMJW-8

 

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協會公告

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

為提供會員彼此交流的即時平台,協會已於103年5月1日開始運作FB社團,往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內,歡迎會員們踴躍瀏覽,也歡迎會員們踴躍留言或張貼文章 。

協會FB社團https://www.facebook.com/groups/scuemba981109/

協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be

會員有任何問題,請直接與協會執行秘書小文聯繫,02-2311-1531分機2543


【捐款帳戶

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】

戶名:臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會黃彥瑋

郵局代號:700

局號:0001145

帳號:0543759

 

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協會活動組介紹:讀書會組

成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長,藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度,吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士,一起來讀書。

讀書會組簡報https://reurl.cc/dXVQek

 

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協會活動組介紹:咖啡時間組

成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台,以輕鬆及愉快的方式,創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。

目前一年舉辦兩場活動,原則上在週六下午於咖啡廳舉辦,此活動限會員參加,分享人為東吳EMBA師生,歡迎所有會員一起來喝咖啡。

咖啡時間組簡報https://reurl.cc/8WyDqb

 

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協會活動組介紹:活動組

協會組織整併後,把會員旅遊、東吳超馬和實質社服等活動規畫成為活動組 。

活動組簡報https://reurl.cc/9OZD4a

 

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協會活動組介紹:企業參訪

成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長,提升東吳EMBA的能見度,有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解,凝聚向心力。

企業參訪組簡報https://reurl.cc/Ep2V1g

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◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行,歡迎會員踴躍投稿,Email:embascu981109@gmail.com