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112年8月12日會員旅遊新竹峨眉湖、細茅埔吊橋、擂茶體驗、綠世界看動物去
親愛的學長姐好,暑假到了最適合闔家出遊,一起來一趟輕旅行☆
峨眉湖環湖步道及細茅埔吊橋全程平緩無階梯,橋上一面欣賞波光粼粼的峨眉湖,遠眺獅頭山、五指山的湖光山色,還有全世界最高青銅彌勒佛非常值得一遊。
擂茶是客家特色飲品,這次我們要自己親手DIY,茶葉、黑芝麻、白芝麻、花生、堅果,現磨的香味和平日沖泡包相比一定是別有一番滋味。
吃飯皇帝大!黃彥瑋理事長特別精選豐富佳餚讓大家絕對吃得好又吃得飽★
綠世界生態農場一共有六大主題天鵝湖、蝴蝶生態公園、大探奇區、鳥類生態公園、水生植物公園及生物多樣性探索,還有羊駝散步可以直接和羊駝互動、鵜鶘餵食秀以及與其他動物的互動時間,而且園區規畫也規畫的很美很舒服,快點攜家帶眷一起來~
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【活動行程】
07:15 東吳大學城中校區貴陽街口
07:30 準時出發
09:00-11:00峨眉湖環湖步道→細茅埔吊橋→全世界最高青銅彌勒佛
11:30-12:30北埔擂茶DIY體驗
12:40-14:00泥磚屋客家菜餐廳
14:10-17:10綠世界生態農場
17:10-18:30返程
理事長彥瑋學長特別加碼早餐,讓大家出門不要太趕,在遊覽車上慢慢享用早餐。
對象 : 會員及眷屬
名額 : 40位
費用 : 會員800元(費用已包含所有門票、餐食、保險)
眷屬1200元(費用已包含所有門票、餐食、保險)
協會補助每位會員1000元,眷屬600元
目前因有一位學長姐臨時有事,釋出一位名額,歡迎大家報名。
報名網址:https://reurl.cc/GAN7DG
112年9月16日第20場Coffee Time「企業留才還是流才?」
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第20場咖啡時間來囉~
隨著時代及教育的改變
如何讓每位員工朝著公司目標一起前進
是刻不容緩的問題
讓我們一起聽聽在『人』這個領域研究多年的大師心法~
時間:112年9月16日(六) 14:00-16:30
地點:東吳大學城中校區2123會議室
主題:企業留才還是流才?
主持人:
第1屆梁琪涓 美商摩根大通銀行證券保管部副總裁
分享主題:
企業人才使用全解析~選用育留的做法早就落伍
第1屆李河泉 澤鈺智庫實業有限公司總經理
2:00到2:05 梁琪涓學姊主持開場
2:05到3:45 李河泉學長分享時間
3:45到4:00 Tea Break
4:00到4:20 QA交流時間
4:20到4:30 主持結尾+大合照
名額:50位
對象:會員
費用:200元
活動會準備點心及飲料,敬請準時前來參與。
報名網址:https://forms.gle/Zxx2Qbu5h1ihTWVb7
112年9月27東吳商學院EMBA2023迎新送舊晚會
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敬愛的學長姐 鈞安,
感謝您一直以來支持著東吳商學院EMBA及學弟妹們,因著您在產業的卓越表現,讓我們對於未來更加自信,對於EMBA活動長期以來的參加與支持,更激勵我們不斷向上成長。
值此D15畢業、D17入學的成長與傳承之際,我們再次邀請您出席<東吳商學院EMBA2023迎新送舊晚會>,您的出席將會帶給我們EMBA更多傳承的意義。
日期時間:2023年9月27日(星期三) 晚上18:00至21:30
活動地點:花園酒店2樓薔薇廳 ~ 台北市中華路二段1號
活動費用:新台幣 1,500元
本次活動主題「成長、蛻變、傳承」,
將慶祝學長姐在EMBA的成長、蛻變以及傳承優質知識與經驗,
這個傳統也將持續帶來EMBA家族創新與永續經營的未來。
活動將充滿驚喜和感動,期待您的光臨,見證EMBA的活力與熱情。
東吳大學商學院EMBA
2023迎新送舊晚會 籌辦團隊 敬邀
收款方式匯款帳號銀行代號:807
永豐銀行城中分行銀行帳號:126-018-0011921-6
戶名:楊秋雲
報名網址
https://reurl.cc/51WnLG
112年11月18-19日第11屆全國EMBA馬拉松接力賽
敬愛的EMBA學長姐弟妹大家好,
一年一度2023第11屆全國EMBA校園馬拉松接力賽來囉,今年東吳商學院EMBA由D16曾世明CEO擔任領隊,王黛妮/詹惠萌擔任副領隊,負責統籌本校參與賽事之服務,邀請大家踴躍參加,創造一個既健康又歡樂的美麗回憶。
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一、活動日期
2023/11/19(日)
🔺11/18選手之夜
🔺11/19跑在中正 正現風華
二、地點
中正大學校園
暫定住宿雙人房人1650先定,選手之夜晚餐600,參加歡樂組跑步2000/人
碩二(D16)領隊:曾世明
副領隊:詹惠萌和王黛妮
暨第16屆全體同學敬上
協辦:東吳大學EMBA服務與成長協會
社會服務與活動組執行長:游家瑞
報名網址:
112年活動預告
112年8月12日會員旅遊新竹峨眉湖、細茅埔吊橋、擂茶體驗、綠世界看動物去
目前仍有一個名額歡迎報名:https://reurl.cc/GAN7DG
112年9月16日舉辦第20場咖啡時間「企業留才還是流才?」
報名網址:https://forms.gle/Zxx2Qbu5h1ihTWVb7
10月舉辦第52場讀書會「美魔女律師教你生活不犯錯」
112年10月12日(四)舉辦企業參訪「Ai3人工智能公司」
與系上CSR課程合作邀請社會企業演講預計在10~11月辦理
112年11月18~19日第11屆全國EMBA校園馬拉松接力賽歡迎大家一起來參與
報名網址:https://reurl.cc/qLYyzq
東吳國際超級馬拉松2023年暫停辦理
本年度東吳超馬擬辦日期因與台北市政府及中華民國超級馬拉松運動協會申辦之「2023 IAU 24H世界錦標賽」時間重疊,經協調決定停辦一年,轉為協辦單位,全力支援世界錦標賽之籌辦,將東吳優良傳統特色注入大會,期能共同提升賽會水準,達到城市行銷及台灣國際交流之目的。
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112學年度第1學期7月份東吳大學EMBA工作紀要
一、 112年7月8日(六)至7月9日(日)假淡水將捷金鬱金香酒店辦理EMBA112學年度暑期「團隊發展」及「團隊領導與管理」課程,由EMBA高階專二(第十六屆)同學主辦,高階專一(第十七屆)同學共同參與。本次課程以【DIAS迪亞斯-航向未來、創造新機】為主題,並邀請商周CEO課程教練李河泉老師及EMBA歐素華副教授講授團隊發展互動課程,兩天一夜的密集課程讓同學及學長姐之間充分交流,並且對於團隊發展與領導管理有更深的認識。
二、 「數位轉型管理講堂」課程演講
(一) 112年7月16日(日)上午邀請知識力科技曲建仲執行長演講,主題:數位轉型新世紀:聊天機器人ChatGPT與區塊鏈技術應用發展趨勢,地點:城中校區5213教室。
(二) 112年7月30日(日)上午邀請台灣大學智慧生活科技整合與創新研究中心賴宏誌策略長演講,主題:以設計思考驅動數位轉型-數位創新微工作坊,地點:城中校區5213教室。
東吳EMBA21世紀國富論
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藍湖策略:台灣隱形冠軍的生存之道_簡禎富(東吳法商講座教授)
簡禎富講座教授目前為清華大學講座教授兼執行副校長,畢業於美國威斯康辛大學麥迪遜分校決策科學與作業研究博士,深耕決策分析、大數據分析、半導體製造模式與分析、智慧製造等研究領域。目前在EMBA專班教授數位轉型組必修課程「藍湖策略與數位轉型」。
簡禎富講座教授曾榮獲第17屆國家新創獎(2020)、行政院傑出科技貢獻獎(2016)、行政院國家品質獎研究類個人獎(2012)、科技部三次傑出研究獎(2016、2011、2007) 、科技部兩次未來科技突破獎(2021、2019) 、國科會第一級計畫主持人獎(2005~2008)優秀年輕學者研究計畫、經濟部大學產業經濟貢獻獎個人獎(2009)、教育部產學合作研究獎(2001) 。取得24項智慧製造發明專利,著有《藍湖策略》(2022經濟部金書獎)、《工業3.5》(2020科技部工程技術最具影響力研究專書獎、經濟部金書獎)、《大數據分析與資料挖礦》和《決策分析與管理》。
簡禎富講座教授介紹藍湖策略:台灣隱形冠軍的生存之道如下:
一、藍海會成紅海,藍湖則深具彈性與不可替代性。
藍海策略是近年來的顯學,但開發全新市場並不容易,且容易引來新競爭者,最終,藍海會變成紅海。相較之下,藍湖策略談的是特殊利基市場,市場上的老大看不起,不想打,覺得規模不夠大或獲利不夠吸引人;其他小盜賊也打不進來,因為有一定的進入障礙。所謂「高築牆、廣積糧、緩稱王」就是藍湖策略的基礎。而分眾、少量多樣的特色,也讓藍湖策略實踐者深具發展彈性與不可替代性。
二、「快炒店」哲學,對比麥當勞與肯德基。
台積電就是藍湖策略的最佳實踐者。他有1萬2千個產品,有300個製程,「有1萬個藍湖」,管理上的複雜度極高。相較之下,國際大廠如大家熟悉的中央處理器(CPU),一般只有10多種產品,相對容易管理。打個比方,藍湖策略就是「快炒店」,廚師經常能由當季食材炒出一盤好菜,而且不浪費任何食材;西方的藍海或紅海策略就是肯德基與麥當勞,標準化作業重視口感一致、規模效益。
三、不只科技業,還有食品機械與紡織業等隱形冠軍。
台灣有不少藍湖策略的實踐者,例如旺宏電子切入快閃記憶體這個利基市場,投入長時間的自有研發,創辦人吳敏求低調認真。又如食品機械業推出蔥油餅、水餃機等多元產品;還有生產多種機能布料的宏遠興業,也積極由魚鱗片、牡蠣殼紗等進行紡織材質的創新研發。
【東吳EMBA_21世紀國富論影音】藍湖策略:台灣隱形冠軍的生存之道
https://user72933.psee.io/567pt2
東吳大學EMBA 招生說明會連結
https://www.accupass.com/go/SCUEMBA113
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東吳永續連三年獲獎!勇奪「2023 TSAA台灣永續行動獎」銀、銅獎
【評鑑組訊】
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財團法人台灣永續能源研究基金會(TCSA)於112年7月21日假台北世貿一館舉行「2023亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮。本校今年度參與「台灣永續行動獎」獲獎數創新紀錄,其中「東吳超馬 淨零碳排」獲得銀獎,「自然之眼 環境永續行動」及「永續傳承 東吳師友計畫」等兩件行動方案獲得銅獎,並由詹乾隆副校長代表領獎。
由本校體育室主辦之東吳國際超級馬拉松賽事迄今已邁入22年歷史,不僅是全國第一個由私立大學主辦的超級馬拉松賽事,也曾四度創下金牌賽事榮耀,打造國際最頂級賽事成就。2022年重啟因疫情而停辦兩年的賽事,並將目標設定為逐步喚醒東吳超馬─永不放棄的精神,將超馬精神與公益關懷結合,讓參賽者有機會透過運動支持公益,也有來自馬來西亞的曾志龍選手,克服身體上的不便完賽,是超馬永不放棄精神的最佳楷模。同時,響應國際奧林匹克委員會(IOC)提出「運動拯救氣候行動」,並配合政府「淨零排放」政策,透過碳足跡資料蒐集、計算、盤查及購買碳權,打造全球第一場碳中和賽事,為地球永續盡一份心力。
本校教務處通識教育中心以士林地區為環境教育之場域,辦理生態教育營隊,藉由知識建構與美感體驗的往復循環,帶領學員認識士林、東吳大學(外雙溪)的自然生態,由士林官邸濕地──福德洋圳──東吳大學外雙溪的水文脈絡,幽微闡釋自然地景與都市綠帶間的生態關係,與人類、自然生物間該如何於都市中和平共處。並引導學員使用手機、相機,發現、紀錄生物多樣性之美,透過影像重新觀察與表達,以自然之「眼」探索都市空間環境中,人與自然的相互關係,與可能的相處之道。再藉由網路社群平臺,讓學員展現營隊一日所學的具體成果,進而擴大環境教育的影響力。
本校社會資源處自2020年起辦理「東吳師友計畫」,包括東吳好學講堂與東吳好師 Mentor兩項主軸。好學講堂計畫邀請優秀校友擔任講座師資,透過通識學分課程,建立校友及在校生共學平台,分享校友個人經驗、人文關懷與遠見視野等;好師Mentor計畫以校友導師身分,建構有別於課堂專業的學習,分組與學子深入交流,增強面向職場所需的共通能力,讓學生近身學習校友導師之人格風範、觀念與格局,以「抗逆、賦能、啟發、鼓勵」四大功能,讓學弟妹在閱歷分享與貼身學習中,培養健康正面的人生與職場態度。「東吳師友計畫」造福的不僅是學生,更串連起遍布世界各地的校友與母校學弟妹互動交流,兩年下來已累積超過7,000人次的學生及校友參與。
本校致力推動永續校園發展,並將聯合國永續發展目標(SDGs)融入校務發展計畫、高教深耕計畫與課程規劃,並鼓勵校內教職員生實踐永續於研究、產學、課程、學生活動乃至於日常活動等不同面向。同時,本校也自2021年起每年編製永續報告書,揭露本校於環境、社會與經濟三大面向之重大主題、相關衝擊及校務治理的實踐績效。並於2021年、2022年分別榮獲TCSA大學永續報告類銅、銀獎之肯定。在未來,東吳仍將持續積極落實永續校園實踐,並推動教職員工與學生都能成為善盡大學社會責任的實踐者,為促進社會、經濟、環境及人才培育之永續發展盡一份心力!
國際化人才告急! 施振榮X東吳X雷鳥學院攜手推動「半導體產業國際人才培育計畫」
【商學院訊】
由於地緣政治的影響,全球產業供應鏈發生重大變革,亦開始積極進行海外佈局。宏碁集團創辦人施振榮表示,台灣半導體產業生態鏈加速赴美、歐、日設廠,進一步延伸台灣的國力,但面對新一波台灣企業國際化的腳步,國際管理人才不足的問題將很快浮現,人才是企業競爭力的根本,值得企業重視。
因此,智榮基金會董事長施振榮、雷鳥全球管理學院院長Dr. Sanjeev Khagram、東吳大學校長潘維大於112年7月26日三方共同簽署「半導體產業國際人才培育計畫」合作備忘錄,攜手為台灣半導體產業國際管理人才的需求展開超前部署,希望藉由提供系統性、客製化的語言、跨文化溝通與領導等培訓課程,協助外派人員於派駐海外前和派駐當地後,不僅具備基本的語言溝通能力,更能深入瞭解文化差異對企業管理所帶來的影響,並採取積極措施、實踐和諧的跨文化管理,成為高素質國際人才。
東吳商學院阮金祥院長則表示,本校商學院與雷鳥全球管理學院已經有十餘年的雙聯學位合作關係,也共同培養了許多優秀的國際管理人才,其中有多位在台積電、ASML等半導體產業公司任職。
他並指出,國際化人才的不足是台灣企業國際化所面臨的共同問題,一位好的國際化人才除了專業及語言能力外,也需具備「學會學習(Learn to know)、學會做事(Learn to do)、學會共同生活(Learn to live together)及學會發展(Learn to be)」四大能力,方能與世界所有人對話、產生連結,進而做出貢獻。東吳大學希望在此三方共同發起的計畫平台上,培育更多企業所需的國際管理人才。
Dr. Sanjeev Khagram院長表示,這次智榮基金會、雷鳥全球管理學院和東吳大學合作的「半導體產業國際人才培育計畫」,這不僅僅是一項計畫,也是一項承諾,計畫以各產業需求,量身訂制高階國際管理人才培訓課程,除可讓台灣的各管理階層及員工在工作崗位上效率提升外,外派職員也可在短期間內適應當地文化差異,無縫接軌的在世界舞台上發光發熱。
施振榮表示,台灣本身巿場有限,因此要提高所能創造的價值,台灣就必須要國際化才能做出更大的貢獻,而國際化的關鍵是人才,才能進一步將台灣的價值有效落實。為此,施振榮也特別呼籲,企業要及早部署,訓練更多的國際化管理人才。尤其台商赴海外拓展製造據點或是著眼海外巿場,都要從王道思維出發,與當地合作夥伴建立一個可以共創價值且利益平衡的機制,並善盡「世界公民」的責任,相信一定能幫助台商在海外成為大家最佳的合作夥伴。
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臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團
為提供會員彼此交流的即時平台,東吳大學EMBA服務與成長協會於103年5月1日開始運作FB社團,往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內,歡迎會員們踴躍瀏覽,也歡迎會員們踴躍留言或張貼文章 。
協會FBhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100008306163698
請先加好友,小文看到會把您拉進協會社團,謝謝。
協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be
會員有任何問題,請直接與協會執行秘書小文聯繫,02-2311-1531分機2543
【捐款帳戶】
【臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】
戶名:臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會黃彥瑋
郵局代號:700
帳號:0001145-0543759
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:讀書會組
成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長,藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度,吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士,一起來讀書。
讀書會組簡報https://reurl.cc/pZNzlr
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:企業參訪組
成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長,提升東吳EMBA的能見度,有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解,凝聚向心力。
企業參訪組簡報https://reurl.cc/nZ39kv
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:咖啡時間組
成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台,以輕鬆及愉快的方式,創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。
目前一年舉辦兩場活動,原則上在週六下午於咖啡廳舉辦,此活動限會員參加,分享人為東吳EMBA師生,歡迎所有會員一起來喝咖啡。
咖啡時間組簡報https://reurl.cc/OENlxA
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:社會服務與活動組
會員旅遊、全國EMBA馬拉松、東吳超馬、實質社服和與企業社會責任課程合作等活動規畫成為社會服務與活動組 。
社會服務與活動組簡報https://reurl.cc/zrav2k
◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行,歡迎會員踴躍投稿,Email:embascu981109@gmail.com。