【東吳大學EMBA風雲人物】第16屆校友 賴茂山/英普國際管理顧問有限公司總經理

112年12月17日(日)與企業社會責任課程合作邀請「Impact Hub Taipei」執行長陳昱築分享

 

113年1月6日(六)第8屆第1次會員大會

113年3月30日(六)宜蘭郊山遊

系務報導

112學年度第2學期12月份東吳大學EMBA工作紀要

【天下雜誌】東吳大學校長:鬆綁學士後學位 比在職碩士更符合職場需求|潘維大

 

校長候選人治校理念說明會

協會公告

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

 

捐款帳戶

 

東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:讀書會組

 

東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:企業參訪組

 

東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:咖啡時間組

 

東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:社會服務與活動組

 

協會公告

【東吳大學EMBA風雲人物】第16屆賴茂山/英普國際管理顧問有限公司總經理

創新人生投資 ~ 在EMBA的學習永續、永續學習

創業一生,以在東吳學習為傲
從大學階段自東吳商學院電子計算機應用科學系畢業後,服役期間旋即創業、繼續出國深造、回國再創顧問事業,將經營理念融入客戶服務、共同創造永續營運的志業直至今日,無時不感念在東吳母校所受的教育與訓練,對我的人生發展甚多助益。
去年當我思考再次回到校園學習數位轉型與永續經營學術領域時,帶著期待與興奮選擇了東吳母校、就讀商學院EMBA高階經營碩士在職專班,內心抱著追求永續學習、往下紮根向上提升的心態,摩拳擦掌準備更深入在競爭激烈的產業環境中,開發學習商學領域的學術能量、創新思維與突破瓶頸,目標則是更精準解決客戶經營管理問題,也拓展更多而廣泛的人脈資源。

跨界、跨域、跨文化的人生
事業三十年以來,歷經經濟起飛、金融海嘯、通膨升息、俄烏戰爭、中美角力、疫情肆虐等烏卡(VUCA)局勢,尤其身在企業顧問產業,更能深深感受到產業及企業主的壓力。因此隨時必須和事業團隊激盪創新落實方案以因應挑戰,多年來𣎴斷訓練出多元角度思考的能力和系統,也在這局勢當中學習跨界、跨域、跨文化的生活習慣與興趣。

具體上,在事業協助客戶品牌培育、產業輔導、促進勞資和諧、數位轉型、增加收益;在生活上投入社團經營、並以藝術和音樂項目來參與公益活動為社會盡心力。有了多年社會歷練與工作經驗,也訂定了多元發展人生目標後,常思考為了拓展自己的領域視野,接下來我要如何更精進人生?

緣投東吳,菁英薈萃
經過評估,我認為重回東吳校園唸EMBA是最有利於重新扎根基礎、向上學習的「道」與「術」兼具的選擇,這也給予我開創人生第二曲線學習永續的雙引擎。

東吳大學商學院EMBA開辦邁入17個年頭,孕育數百位產業高階菁英在事業不同階段中繼續突破成長,東吳造就優異的人生歷程,其中不乏成功的企業經營者、高階管理者,甚或已取得博士學位之優秀學經歷者,因著東吳商學遠近馳名而來就讀,畢業後帶著滿滿的學習成果回到職場發光發亮者不計其數,更令我期待滿滿。

東吳大學商學院EMBA不同於「通才教育」,因大多數重返校園學生都是為了在EMBA獲得時勢知識與創新觀念而來,為了因應數位化與永續發展等議題,東吳EMBA打破跨領域界線,整合資源,透過不同專業領域課程的教授與學習,滿足每個學生在學習需求的廣度與深度。

對我來說,學校的學習氛圍和學術授業邏輯是被大大肯定的,我喜歡東吳EMBA課程重視「群聚效益」及「未來影響力」,就商學院來說,課程導入數位科技及永續經營概念是我們這群學生很大的收穫,而專業教授群、多元師資,讓學生可依照本身工作需求跨組選課,也是獲益無窮。

 

全文閱讀:https://reurl.cc/Qe4rgO

 

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協會公告

112年12月17日(日)與企業社會責任課程合作邀請「Impact Hub Taipei」執行長陳昱築分享

B型企業 (B Corp) 不是次等的企業,而是強調企業必須重視 Benefit 效益,為所有關係人包括股東、全體員工、消費者以及全地球,創造共益的一種企業型態。

Impact Hub Taipei是亞洲第一間獲得B型企業認證的企業,也是台灣第一間通過B型企業認證的共同工作空間、影響力孵化器及影響力顧問。

聽完陳執行長的介紹讓我們對B型企業有更進一步的認識,期待之後有機會去參訪他們活化利用的空間,更進一步了解他們如何牽起各種公益團體的互助聯繫,共同創造更大的利益。

 

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113年1月6日(六) 下午5點假凱達大飯店宴會廳Ⅱ舉行第8屆第1次會員大會

113年1月6日(六)協會舉辦第八屆第一次會員大會,Barbie 電影中台詞: 「今天是最美好的一天,昨天也是,明天也會是,直到永遠。」我們希望每一位師長學長姊到東吳EMBA後的每一天都是最美好的。藉此訂定本次Dress Code: 芭比肯尼裝 / 歡迎兩者創意混搭,支持多元性別!感謝學長姐熱情參與。

開場由第16屆班代賴茂山學長領軍,帶領班上4位同學曾世明學長、謝壬淼學長、王語農學姊及詹惠萌學姊一起表演太鼓,在課業論文忙碌之餘,他們還特地請老師指導排練,為我們帶來氣勢磅礡的精采表演。

緊接著主持人第5屆張秀妃學姊介紹今日的師長貴賓,並邀請黃彥瑋理事長、潘維大校長、阮金祥院長、劉宗哲主任及校友總會劉詩聖顧問致詞。還有最重要的活動組執行長向會員們報告2023年舉辦了哪協活動及2024年規劃了什麼不一樣的呢?讀書會組由第12屆張心宜學姊交棒給第16屆林己翔學長接任執行長,企業參訪組由第11屆林意珠學姊交棒給第14屆鄭運儒學長,咖啡時間組由第10屆鄭美鈴學姊擔任執行長,社會服務與活動組由第10屆游家瑞學長擔任執行長。

大家用心打扮,協會當然有準備禮物要送給大家,既然說來到東吳之後每天都是最美好的,當然要有我愛東吳獎囉,所以由東吳的代表色紅+黑最亮眼的第17屆許寶瑜秘書獲得非賣品東吳小熊一隻並邀請東吳大學的大家長潘維大校長頒發這個獎品。第二名是時尚穿搭獎,由第16屆賴茂山和詹惠萌得獎,可以免費參加2024年讀書會或是咖啡時間1次。今日最大獎【最吸睛獎】由根本就是芭比的化身第17屆陳乃溱學姊獲得,2024年協會所有活動免費參加,是不是超棒的呢!

大家看完精彩的時裝秀後一起與第17屆跳洽洽,師長及學長姊們都好可愛,共同跳起來。

隨著大家手足舞蹈時,協會第8屆理監事開票的結果也出來了,在此跟大家介紹第8屆協會理監事團隊

理事長-農嵂茗

常務理事-陳志銘、王秋萍、陳慶鴻

理事-梁琪涓、吳雪鈴、鄭智元、蕭漢平、黃彥瑋、陳靜雯、陳玉慧、游家瑞、謝宏凱

候補理事-鄭運儒、潘如玲、曾世明、林己翔

常務監事-温福星老師

監事-賈凱傑老師、傅祖壇老師

秘書組
主任秘書-王國強
副主任祕書-鄭美鈴
會計-王逸鶴
執行秘書-陳彥文

感謝所有會員的參與,也藉此機會幫今天生日的第10屆江梅愔學姊慶生。

協會有您們真好,讓我們一起相伴到永久。

 

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協會公告

113年3月30日(六)宜蘭郊山遊

親愛的會員大家好,協會113年第一場戶外活動預計一起到宜蘭走走,社會服務與活動組正規畫行程中,有興趣請先報留時間,活動確認後就會發報名表給大家囉,敬請期待。

 

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系務報導

112學年度第2學期12月份東吳大學EMBA工作紀要

1.112年12月6日(三)晚上於城中校區2123會議室舉辦113學年度第三場招生說明會,邀請本班歐素華副教授演講分享「數位轉型與商業模式創新」。

2.112年12月7日(四)中午於城中校區2127會議室召開「113學年度同等學力資格審查會議」。

3.本班「經營者身心健康風險管理」課程演講:

(1)112年12月7日(四)晚上邀請台大醫院心臟內科張博淵醫師演講,主題:冠心病高血壓治療之新進展,地點: 2614教室。

(2)112年12月14日(四)晚上邀請中國醫藥大學張志宗醫師演講,主題:高血脂症的預防及治療,地點:2614教室。

(3)112年12月21日(四)晚上邀請東吳大學法律系林東茂教授演講,主題:養生是整體生命的觀照 (一),地點:2614教室。

(4)112年12月28日(四)晚上邀請東吳大學法律系林東茂教授演講,主題:養生是整體生命的觀照 (二),地點:2614教室。

4.本班「孫運璿講堂」課程演講:

(1)112年12月9日(六)下午邀請前財政部賦稅署、臺銀綜合證券股份有限公司許慈美董事長演講,主題:當前財政政策與國際反避稅趨勢之推展,地點:孫運璿科技人文紀念館多功能講堂。

5.本班「美學與創意」課程演講:

(1)年12月10日(日)上午邀請承品智國際經營林天祥執行長演講,主題:創造品牌經營的創新價值,地點:城中校區5216菁英講堂。

(2)112年12月17日(日)上午邀請宜蘭餅食品有限公司企劃總監、蘭陽博物館策展人林聖凱老師演講,主題:在傳統美學裡找創意,地點:城中校區5216菁英講堂。

 

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校務報導

【天下雜誌】東吳大學校長:鬆綁學士後學位比在職碩士更符合職場需求|潘維大

【天下雜誌790期】

又進入新的一年,攸關高三生往後4年求學之路的大學學科能力測驗,即將於1月20日登場,各大學也展開招生作業。當少子化不可逆,招生便成了各大學的棘手課題。這也促使許多大學校長不斷思考,因應這場困局的生存之道。大學如何轉型應對,或許能從兩個角度思考。首先是我們的年輕人、大學生要學習什麼樣的知識,才能適應未來的社會。較確定的是,當前大學的傳統分科,舉凡理學院、社會科學院、商學院等,以單一知識進行分類的方法,都不足以應付未來所需。大學內部的組織、課程調整已是迫在眉睫。第二,在大學之中,尤其是私立大學若要繼續生存發展,必須提供足夠課程、師資,讓學子認為到這所學校就讀,能有所得。然而,現實並不總是盡如人意。即使每所大學盡其所能調整課程,符合學子需求,假設國立大學招生人數不做任何調整,到了2038年,高中畢業生人數只能滿足國立大學加私立大學醫學院的招生。

招生須拓向在職者
換句話說,私校除了醫學院的科系,幾乎都收不到學生,未來大學不能再僅以高中畢業生作為唯一的教學對象,必須設法吸引已在職場工作的人重返學校,這也是近年不斷提及的「終身教育」。這項概念並不新,但配套措施仍有改善空間。一是改變學制。譬如,給予累積幾年工作經驗、想再攻讀一門專業的人「學士後學士」學位,修課期間或許一至兩年不等,這樣的學位制度應該被鼓勵。二是課程必須修改。如前述,從現在到未來的社會,一個人不能僅有單一專業,而是將既有核心知識結合更多元領域的整合型專業,大學應回應當下社會,從需求面倒推課程。但在這段過程之中,我們可以想見,在現有的科系劃分之下,有些科系的招生勢必愈來愈不樂觀,還可能面臨減班、停招。除了影響校方財務,科系現有的師資、職員人力也必須有妥善做法因應。我想強調,無論哪個科系停招,不意味該科系的專業不重要,而是單一領域知識不符合社會需求,或需求減少,這些核心知識依然重要,也有存在的必要。所以,即使科系不存在,但系上師資仍能開設約8到16學分的學程,由淺入深,講出核心的知識、價值理念。

針對需求開設學士後
綜合這兩項主張,我認為未來大學的生存之道,關鍵之一是提供針對社會需求所開設的學士後學士學位。但目前開設新科系的流程很冗長,從學校內部行政會議、校務發展委員會初審,再送外審,外審後送校務發展委員會複審,通過再送董事會,董事會通過送教育部,教育部同意後第2年才可招生,無法應付瞬息萬變的世界。教育部層層把關,固然是為維持辦學品質,不過我也想建議,或許能考量各大學招生情形、辦學成果等指標,在最低限度管制下,給大學較快速設立學士後學士學位的權限。過去,英國牛津大學的著名教育風格是「慢慢來」,學子日日漫步林間,生活在濃厚的學術氛圍中,靜心思考如何做學問。但未來世界更講究性價比與效率。

不能再慢慢來,盼給大學彈性
希望教育部能賦予大學彈性,是因為我們雖能預見未來是整合型、跨領域知識當道的時代,卻仍不清楚哪些領域知識的結合,會是下一波大趨勢,這也是我認為必須留任停招科系教職人力的原因之一。舉例而言,以前沒有企業管理學系,但隨著相關需求愈來愈多,從政治系、法律系、經濟系、會計系等科系各自抓取部份理論與課程,企管系於焉誕生。無論如何,當時代與知識發展到一定程度,自然會生出新的需求。譬如半導體學院近兩年突然成為許多大學兵家必爭之地,也是幾年前無法想像的光景。如果要設立新學位,都必須經過冗長程序,甚至被以「沒聽過該科系名稱」為由回絕,某種程度上是阻擋創新。唯有交由大學自行決定要回應哪些社會需求、給予相應學位,讓每所大學都有發揮空間,突破框架創新,才有機會繼續生存發展。以學士後學位為例,上課時間不那麼死板,可以一定程度的遠距上課,學習方式愈彈性愈好,營造出更符合需求的環境,終身學習才能真正發展、實踐,而非一直單純停留在觀念。也有人不免好奇,部份科系已設有在職碩士專班,為什麼我會提倡學士後學士學位?我不排除給予碩士學位,但目前的在職碩士專班,多是在既有的基礎知識上繼續研究,而未來世界需要的跨領域知識,是綜合多門學科的基礎知識,與碩士的概念不同,因此我才提出這樣的主張。

 

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校長候選人治校理念說明會

本校刻正進行新任校長遴選事宜,依本校校長遴選委員會組織規程及運作辦法第十二條,校長遴選委員會所建議人選為詹乾隆教授及趙涵㨗教授,將送請董事會圈選一人為校長。候選人資歷簡述(依姓氏筆劃)如下:
(一)詹乾隆教授:東吳大學現任副校長兼教務長。
(二)趙涵㨗教授:國立東華大學現任校長。

為增進全校師生職工及校友對校長候選人校務推動方向及具體策略之了解,特辦理治校理念說明會,邀請候選人公開進行治校理念説明,並與參與者進行意見交流。

校長候選人治校理念說明會由潘維大校長主持,會議形式採實體及線上直播方式進行,俾利全校師生職工及校友同步參與。有關本次活動報名與意見交流説明如下:
(一)實體會議(全程線上直播):
時間:113年1月17日(星期三)上午8:50-12:00
地點:雙溪校區第一教研大樓普仁堂(R0101)

直播網址為:https://reurl.cc/eLWX5Q

報名:為場地管理所需,擬至現場參加說明會之師生職工及校友,自即日起至113年1月16日(星期二)中午12時止,請上網報名,報名路徑如下:
(1) 教職員工請於校務系統進行報名,網址為https://eportal.scu.edu.tw/,登入後點選「人事ˍ教育訓練」,課程名稱為「校長候選人治校理念說明會」。
(2) 學生:請至東吳APP之活動報名「0117 | 校長候選人治校理念說明會」報名。
(3) 校友:請至下列網址填寫表單報名https://forms.gle/GcBdkyBiUihtPPra9
(4) 未及於會前報名者,請逕行前往說明會現場報名後始得參與。

(二)意見交流:本次說明會將開放與候選人進行意見交流,提問方式如下:
線上填寫提問單:預計開放填寫至113年1月15日(星期一)下午5時止。提問單網址為https://forms.gle/P3bYGsQx6LwJRcmv6
現場提問:僅限現場參與觀眾提問。

全文閱讀:
https://www.scu.edu.tw/admin/SCU_Post/SCU_Post/president0112.htm

 

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協會公告

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團

為提供會員彼此交流的即時平台,東吳大學EMBA服務與成長協會於103年5月1日開始運作FB社團,往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內,歡迎會員們踴躍瀏覽,也歡迎會員們踴躍留言或張貼文章 。

協會FBhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100008306163698

請先加好友,小文看到會把您拉進協會社團,謝謝。

協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be

會員有任何問題,請直接與協會執行秘書小文聯繫,02-2311-1531分機2543

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【捐款帳戶

臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】

戶名:臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會黃彥瑋

郵局代號:700

帳號:0001145-0543759

 

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東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:讀書會組

成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長,藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度,吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士,一起來讀書。

讀書會組簡報https://reurl.cc/pZNzlr

 

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東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:企業參訪

成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長,提升東吳EMBA的能見度,有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解,凝聚向心力。

企業參訪組簡報https://reurl.cc/nZ39kv

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東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:咖啡時間組

成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台,以輕鬆及愉快的方式,創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。

目前一年舉辦兩場活動,原則上在週六下午於咖啡廳舉辦,此活動限會員參加,分享人為東吳EMBA師生,歡迎所有會員一起來喝咖啡。

咖啡時間組簡報https://reurl.cc/OENlxA

 

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東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹:社會服務與活動組

會員旅遊、全國EMBA馬拉松、東吳超馬、實質社服和與企業社會責任課程合作等活動規畫成為社會服務與活動組 。

社會服務與活動組簡報https://reurl.cc/zrav2k

 

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◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行,歡迎會員踴躍投稿,Email:embascu981109@gmail.com