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EMBA專班歐素華副教授榮獲本校112學年度「教學傑出」教師
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恭賀歐素華專任副教授經112學年度「教師教學獎勵遴選委員會」遴選為本屆「教學傑出」教師，並將於學校年終餐敘公開頒獎，本屆「教學傑出」教師，全校僅有3位老師獲得此殊榮，實屬不易。
歐素華副教授專注於教學實務之提升與創新，不斷開發本土個案教學，錄製數位課程配合遠距教學授課，同時也引進外界資源善用產學合作強化同學實作體驗，確保學習效果的提升。教學方法重視思辨式學習，除了介紹理論與個案重點外，同時開放分組討論與課後反饋。藉由問題設計，配合可見的不同商業模式，引導同學反思討論，並提出創新解決方法。
除了知識的傳授之外，歐素華副教授也極為重視學生課堂互動與學習效果，透過心得作業了解學生學習狀態，課堂中也邀請產業先進分享經營經驗，提升學生學習興趣並獲得豐富知識。課後與學生的互動更為常態，亦常獲邀至學生服務產業分享學習知識與研究，深受同學喜愛。歐素華副教授的學生課堂反應問卷成績十分優良，可見在教學的付出上深獲學生的肯定，也常有業界公司的演講邀約，更顯出教學內容與方式極具成效。
學術研究方面，歐素華副教授持續獲得教育部教學實踐研究計畫，不斷進行教學創新，同時也提升個人教學的能量。歐素華副教授在教學與研究皆勇於嘗試新領域，開發設計符合時代趨勢的新課程，帶領學生共同學習成長。
再次恭喜歐素華副教授，EMBA全體師生與有榮焉，更感謝對於EMBA的教學與付出，相信歐副教授會繼續帶領EMBA學生邁向卓越，實現自我。
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113年6月14日（五）企業參訪「葡萄王生技股份有限公司」 ／第1屆梁琪涓
站在巨人的肩膀上，企業轉型重新出發！
謝謝D10美鈴學妹的引介，也感謝企業參訪組執行長D14運儒的精心安排，讓我們不但能從葡萄王生技董事長口中得到第一手的分享，也能在專家的帶領下，直接走入產品生產線進行參觀，從而了解設計完備的生技產品製造過程與品質管控的超高標準，最後開開心心地逛了有著巨大康貝特瓶身造型的葡萄王健康活力能量館，品嚐各項既健康又養身的產品，大夥兒有得吃又有得拿地滿載而歸。
過去我對於二代接班的個案琢磨不多，所以特別高興能有這樣的機會，近距離地看到這麼一個成功的企業轉型案例。參訪過程中曾盛麟董事長也不吝分享轉型過程裡充滿挑戰與困難的部分，對於以下幾點我特別感到印象深刻：
- 洞察先機，藍海策略：
原來葡萄王是製藥起家的，但企業創辦人也就是曾董事長的父親眼光獨到，很早就想到藥只有生病的時候才吃，但健康需要長久維護，保健食品是可以天天吃的，所以公司早早就跨足到生產保健食品的領域，這樣能洞察先機掌握住藍海的策略方向，為公司奠定下穩固的基礎，也讓第二代在接班之際能從巨人的肩膀上出發，利用既有的品牌優勢，進行企業改造。
- 二代接班，披荊斬棘
曾董事長2010年回台準備接班之時，工廠作業員的排班仍全記錄在廠長的手寫筆記裡，公司內部仍在使用3.5吋磁片，開會還在用粉筆寫黑板，甚至把電腦當打字機使用，公司的數位落差超過十年之久，所以當時公司迫切需要的是數位轉型。於是，跨部門集結多位同仁，成立「數位轉型專案小組」，將企業全面電子化，導入企業資源規劃ERP系統，讓組織與制度從裡到外真正數位轉型。曾董事長盛麟在《哈佛商業評論》於2021年在台舉辦首屆數位轉型鼎革獎時，榮獲「數位轉型領袖獎」的確是實至名歸。
- 從人出發，組織改革
過去，公司數百位員工只有一名人事算薪水，基層員工的請假單必須一一送交給老董事長簽字，各部門間完全不做溝通，所有協調與決策工作都落在老董事長一人身上，這樣的企業組織與文化完全跟不上時代。於是，和老董長要求成立人資部門，調整組織架構，改變行政程序並要求分層負責。記得曾董事長在分享中提到，他在公司裡所擔任的第一個主管職即為人資室主任。透過人事加上資訊，將公司制度化，並且充分授權落實分層負責，這為企業轉型立下最好的基石。
- 數位行銷，品牌再造
曾董事長過去曾任精英電腦泛歐區行銷總監，後來轉任倫敦Proxima採購顧問公司資深行銷經理，他將行銷專長注入了這家有著好幾十年歷史的老公司，善用數位行銷，建立虛擬通路。並透過廣告，將葡萄王專屬的葡式幽默打入年輕族群，從改變產品包裝起，啟動品牌再造，將品牌年輕化，讓大家覺得葡萄王的產品不再只是老人家才去買的東西，把葡萄王生技變身為健康專家，做出產品區隔與特色，打入各年齡層。
我覺得這是一個非常值得仔細研究”二代接班與企業轉型”的案例，他的成功來自於承認問題、從人出發、建立信任、組織改革、數位轉型，以及品牌再造等等，非常感謝協會的安排，相信大家都和我一樣收穫滿滿。
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| 曾董事長演講 | 學長姐體驗互動科技 |
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| 觀光工廠巨大康貝特瓶身造型相當吸睛！ | 學長姐專注聆聽 | 專業解說人員帶領我們參觀生產線 |
傳承、分享 ＆ 感情好 ／第1屆梁琪涓
很開心能有機會分享第一屆同學們在6月上旬時餐聚的合影，這是今年度第2次的童心會，也是我們自東吳EMBA畢業以來第58次的聚會❣
為什麼取了個童心會的名字呢？大夥兒一同年歲漸長，即便外表不可避免地變得成熟，仍期許內裡一直保有個一小角，給我們童時那顆天真的心，對事物充滿好奇，主動學習、樂於分享。畢業後，透過每季一次的聚會，大家互道近況，彼此學習鼓勵，分享協會近期活動，一塊兒終身學習，期盼同學情誼能長長久久💕
受COVID疫情影響，我們童心會曾暫停過兩次，不過很開心大家都平安地渡過那段辛苦的日子，現在已完全恢復我們定期地聚會，甚至在今年3月童心會首次走到户外，邀請親友及學妹們，跟著〞島內散步〞的旅遊達人，來趟品豆香、玩木藝、桃園大溪尋味之旅！
畢業了多久就有多久沒去汀州路上的新東南海鮮，雖然餐廳和記憶裡的樣子已截然不同，但許多餐點仍有我記憶裡的味道，能和同學們一起共享也就更加美味。這次難得童心會裡同學們全員到齊，也謝謝我們協會的支持，在此分享我們D1這份對東吳及同學情誼的堅持。另外，非常歡迎D18學弟妹們的加入，也希望我們東吳EMBA與協會的“傳承、分享、感情好‘’能一直延續下去！
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| 感謝第一屆小楊班代，捐贈EMBA教室及研究室、創立EMBA協會，並長年給予協會相當多地協助。（右起第4位） |
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113年6月14日（五）企業參訪「葡萄王生技股份有限公司」
大家是否都有聽過經典廣告台詞「康貝特喝了再上」?5、6年級生熬夜或長途開車的日子，可能都曾有康貝特陪伴過，此外，廣告台詞「只要我喜歡，有什麼不可以」的「奇檬子愛情飲料」，更是經典又難忘的回憶。這些具有時代代表性的產品皆出自葡萄王。
葡萄王於1969年成立，於2002年正式變更公司名稱為「葡萄王生技」，創辦人為曾水照先生，現任董事長暨總經理為曾盛麟先生。曾盛麟先生於2010年自英國回台並加入葡萄王生技，著手進行「組織變革及品牌再造（品牌年輕化）」，並於2014年11月以時年41歲正式接班葡萄王。至今，接班葡萄王董事長已10年的曾盛麟先生不僅繳出亮眼的成績單，也以自己的領導風格與管理方式，打造出自己的全新葡萄王管理哲學，帶領葡萄王生技走向新的高峰並邁向國際。透過此次的企業參訪，不僅可從中領略二代接班企業所面臨的挑戰及教戰守則，更有機會與曾董事長互動、並請益品牌再造 – 創新及創價之策略。
曾盛麟董事長推動企業數位化的經驗談彌足珍貴，推動數位化最難的，是如何讓習慣了紙張作業的老員工從排斥到能夠接受、並發揮加以運用。精采、豐富的演說內容，學長學姐神情專注，想必受益良多。
隨後在企業專業人員的陪同下，我們參觀了生產線，導覽員一一解說生產製程，學長學姐對於製程的每個環節都興趣滿滿，不時向導覽員提問，而導覽員也耐心地解答，互動相當熱絡。 生產線上每走幾步路，牆上便貼著一張口號，提醒著員工身負對社會大眾的使命。
最後參觀的是觀光工廠，門口巨大的康貝特瓶身造型，相當吸睛。美麗的導覽員先在入口大廳進行問題搶答，學長學姐個個踴躍舉手，可見得剛才聆聽曾董事長簡報時十分認真，對答案都胸有成竹。觀光工廠共有3樓，1樓劃分為2區，一區是商品展示區，除了展示葡萄品所有的產品，現場並安排人員解說商品；另一區則是咖啡廳，除了輕食、飲料外，最吸引人的便是特色產品，有雙菇茶葉蛋、靈芝拿鐵、未來系優菌冰淇淋等等，先前聆聽演講和參觀生產線大夥都太認真了，忍不住來點輕食，放鬆一下囉。
2-3樓為科技互動區，利用先進科技讓大眾更容易了解生產技術，還有一朵據說超過2百歲的大靈芝，學長學姐好寄地圍著它品頭論足了一番。還好有玻璃圍住，要不然早被來參觀的人活剝生吞了吧。 另外和曾董事長的人形立牌來張照片，這是一定要的啦。還有一幅葡萄王棒球隊成立時出席人士的簽名布，上面有棒球好手郭源志先生的簽名，這實在太珍貴了，被裱框了起來。
這趟企業參訪行動，大家都收穫滿滿，期待下次的活動，更歡迎學長姐一起來哦！
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| 大合照！ | 致贈獎座 |
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| 學長姐專注聆聽 | 在觀光工廠大家踴躍搶答 | 體驗互動科技 |
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113年下半年協會活動
113年9月20-21日預計將舉辦2天1夜企業參訪活動。
113年10月舉辦會員一日遊活動。
113年11月06日舉辦第54場讀書會活動。
113年11月23日舉辦咖啡時間第22場活動。
113年11月30日參加東吳國際超級馬拉松。
113年11月30日-12月1日參加全國EMBA超級馬拉松活動。
113年12月與系上CSR課程合作邀請社會企業演講。
已舉辦活動
113年3月30日(六)宜蘭跑馬古道踏青去
113年5月8日(三)19：00-21：00第53場讀書會「動態達標系統思考力」
113年06月14日企業參訪-葡萄王生技股份有限公司
113年07月06日第21場咖啡時間「創業也需要創意：新時代的創業學」
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112學年度第2學期6月份東吳大學EMBA工作紀要
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113年5月28日、6月5日、6月8日、6月13日、6月21日辦理112學年度學位考試，共計21位EMBA學生通過論文口試。
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辦理113學年度暑期提前授課開課及選課事宜。
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本班【跨國企業專題研究】課程於113年6月20日至23日由劉宗哲主任及歐素華老師帶領EMBA共31位同學前往「台中塑膠」、「台中精機」、「台積電生態園區」、「震旦金儀」及「南故宮」進行企業參訪。
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113年6月29日至30日假淡水將捷金鬱金香酒店舉辦113學年度團隊發展活動，共計有第17屆35位同學及第18屆59位新生參加活動，並邀請歷屆學長姐共襄盛舉，活動圓滿落幕。
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東吳大學112學年度畢業典禮隆重舉行
【秘書室訊/校園記者蔣宜薰、賴薇宇報導】
梅雨季將離，留下陣陣分別的氣息。本校於113年6月8日、9日在外雙溪校區傳賢堂舉辦「112學年度畢業典禮」，恭賀學士班、碩士班及博士班共2,750名應屆畢業生。畢業典禮分為兩天進行，第一日第一場次為人文社會學院及法學院，第二場次為外國語文學院、理學院、巨量資料管理學院，第二日則為商學院共兩場次，各學院也在會後舉辦專屬的撥穗儀式和畢業茶會，為畢業生們的大學生涯畫下刻骨的句點。
「追逐獵物，否則終將成為獵物」校長詹乾隆引用輝達執行長黃仁勳的話，期勉畢業生因應社會的變遷與挑戰，探索、深化知識，能隨時準備、彈性應變並多元學習，成為創造價值的全方位人才。董事長王紹堉則送給畢業生《關尹子》中的一句話:「賢愚心愈明，則友不交」，然而天下怎有完人，對待有不足的人要了解他、諒解他，對於有優點的人要欣賞他、尊重他，則能廣交善緣，為生命增添重要的夥伴。校友總會理事長陳惠貴提醒畢業生在追求人生理想的同時，設下短期目標以勉勵自己在漫長的生涯大道上有更多前進的動力。
在一眾畢業生中，最受矚目的莫過於人權碩士班畢業生代表蘇建和，同時也是汐止三死囚案的冤獄平反者。經歷多年訴訟纏身與工作多年後，再次進入校園就讀，並在今天以人權碩士學位學程領證代表的身分參加人生中的第一場畢業典禮。在校生代表法律系四年級曹綵恂在致詞中祝福學長姐，在畢業迷茫的時刻跟隨自己的步調，在自己的時區裡找到未來志向。畢業生致詞代表社會系林佩渝則感嘆大學是學生最後的保護傘，未來無法再使用學生的頭銜生活。而曾經討厭的校園日常，將是未來最懷念的事，最後祝福所有畢業生在闖蕩社會的同時：「先照顧好自己，再來改變社會」。
大學四年，稍縱即逝，從今往後，畢業生身分將從學生轉變成校友。在未來的日子裡，畢業生們將經歷許多人生重要轉變。但無論未來遇到任何挑戰，如同校友總會陳理事長所言，東吳大學永遠會是所有畢業生的堅實後盾，以東吳的滋養為基石，勇往直前、一展鴻圖，成為「養天地正氣 法古今完人」！
【圖／社工三吳念霓、企管三陳思妤 文／社工三蔣宜薰、社工二賴薇宇】
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112學年度20位教師榮獲教學獎勵
【評鑑組訊】
為肯定教師在教學上之努力與貢獻，並提升本校教學品質，每年定期辦理教師教學獎勵活動。本年度自3月1日起至31日期間受理推薦，符合本校「教師教學獎勵辦法」規定之專任教師，經由各學系（室）、師生或畢業校友連署等方式推薦，且繳交參選資料者共54位。
由「教師教學獎勵遴選委員會」負責遴選作業，針對候選教師所提出之各項教學教材、教學成果、師生互動等佐證資料進行審查，歷經兩次會議後，遴選出「教學傑出」教師3名與「教學優良」教師17名。
「教學傑出」教師每名獲頒獎牌及獎金15萬元、「教學優良」教師每名獲頒獎牌及獎金5萬元；獲獎教師除公開表揚外，並將由教師教學發展組安排經驗分享或教學觀摩等活動。獎勵結果除肯定教師教學表現外，亦形塑典範學習與關注教學品質之氛圍。
【文圖/鄭育青組員】
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臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團
為提供會員彼此交流的即時平台，東吳大學EMBA服務與成長協會已於103年5月1日開始運作FB社團，往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內，歡迎會員們踴躍瀏覽 。
協會FBhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100008306163698
請先加好友，小編看到後會邀請您加入協會社團，謝謝。
協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be
會員有任何問題，請直接與協會執行秘書聯繫，02-2311-1531分機2543
【捐款帳戶】
【臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】
戶名：臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會農嵂茗
郵局代號：700
帳號：0001145-0543759
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：讀書會組
成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長，藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度，吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士，一起來讀書。
讀書會組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：企業參訪組
成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長，提升東吳EMBA的能見度，有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解，凝聚向心力。
企業參訪組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：咖啡時間組
成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台，以輕鬆及愉快的方式，創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。
目前一年舉辦兩場活動，原則上在週六下午於咖啡廳舉辦，此活動限會員參加，分享人為東吳EMBA師生，歡迎所有會員一起來喝咖啡。
咖啡時間組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：社會服務與活動組
會員旅遊、全國EMBA馬拉松、東吳超馬、實質社服和與企業社會責任課程合作等活動規畫成為社會服務與活動組 。
社會服務與活動組簡報
◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行，歡迎會員踴躍投稿，Email：embascu981109@gmail.com。