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114年1月4日(六)第8屆第2次會員大會，歡迎大家共襄盛舉！
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報到時間：114年1月4日(六) 17:30～18:00
地點：格萊天漾大飯店 - 天漾廳
地址：台北市萬華區艋舺大道101號13樓
Dress Code：影帝 / 影后， 想像您走在紅毯上，參加一場因您而生的盛宴， 穿出你影帝 / 影后的氣勢或嬌媚，讓所有人為您鼓掌。
比賽形式：當天協會將舉辦 影帝 / 影后 主題造型比賽，於報到時登記報名，請師長擔任評審選出最佳影帝和影后。
會員餐費：由協會全額負擔
常年會費：請於 113年12月2日(一) 至 114年1月10日(五) 前，繳交114年度會費2,000元。
終身會員：無需繳費，歡迎前來同歡！
報名網址：https://forms.gle/FaMSNXbE2tvib8eW9
交通方式：https://g-skyview.com/traffic.php
敬備紅酒，歡迎搭乘大眾運輸安心前來，讓我們共度一個溫馨難忘的夜晚！
113年下半年協會活動
已舉辦活動
113年3月30日(六)宜蘭跑馬古道踏青去
113年5月8日(三)19：00-21：00第53場讀書會「動態達標系統思考力」
113年6月14日企業參訪-葡萄王生技股份有限公司
113年6月29日(六)～30日(日)113學年度團隊發展活動
113年7月6日第21場咖啡時間「創業也需要創意：新時代的創業學」
113年7月27日(六)東吳EMBA服務與成長協會與第18屆的午餐約會
113年9月20日舉辦企業參訪「臺灣風能訓練股份有限公司」
113年10月20日舉辦宜蘭一日遊活動
113年11月06日舉辦第54場讀書會活動
113年11月23日舉辦咖啡時間第22場活動。
113年11月30日參加東吳國際超級馬拉松。
113年11月30日-12月1日參加全國EMBA超級馬拉松活動。
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【風雲人物】EMBA第8屆校友 陳靜雯
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🏆菁英薈萃 捨我其誰🏆
東吳大學EMBA第8屆校友 陳靜雯
📍選擇人生的十字路口
在還沒有進入東吳EMBA之前，我是台灣中國二地跑，為了自己的理想抱負，不但在南京開立了規模最大的有機食品店，並接下了寧波市市長的邀約，在當地拓展了三家有機連鎖店，當時的我正想如何為自己的人生深度再做改變，學習與讀書是最好的途徑之一，中國也有許多好的學校，正在人生選擇十字路口排迴的時候，貴人出現分析了利與弊，所以我決定回台並選擇了東吳大學做為我改變人生的一個轉折點。
📍多元的環境思維，觀點與論點
同學之間來自各行各業，透過分組的專題討論，觀點的思維轉化為論點的分析，打開了自己看待事務的盲點，以多角及多元不同面向看待。不論是生活層面或工作領域上，心境上有著大大的影響，進而改變自己對人生有著更廣義的思維。學校更借由群聚效益，發揮垂直分工及水平整合，連結從第一屆直到每一屆的學長姐的熱情關懷與全力投入，更讓我感受到東吳這大家庭的温度與深度。
📍有出發才會到達
我常說「人生的深度無法控制，但人生的廣度是靠自己創造」人生的調色盤是由自己來發揮，有理想要真實去實踐才會有機會圓夢，但在圓夢的路上選擇什麼樣的夥伴就相對重要，有共同理念、有共同目標、有共同的語言等……。在東吳學習的過程中，找到了同樣特質的學伴，不止是在工作上、在生活上也都帶給我很多的省思，讓我佩服的D9小筣姐，在退休之齡完成自我實現，也完成了堅難的「玄奘之路戈壁馬拉松」，並在大大小小活動也都能看到她熱情參與，人生過的如此精彩而美麗。也就是「一個人走的快，一群人走的遠」。
📍服務與成長
畢業後接下「東吳大學EMBA服務與成長協會」企業參訪組執行長一職，在任職內辦了超過十五場的活動，借由活動中也讓自己更加了解產業的發展，專訪企業主時．也更進一步了解企業主對社會扛下的責任與事業經營的理念及態度，一個企業主的態度決定這個企業的高度與發展，這些都是在自己投入後所得到的智慧與經驗累積，在協會中人才濟濟，畢業的學長姐藉由協會，把大家緊密的連結在一起，畢業後因為協會反而資源累積更多，如同梅迪奇效應所創造出來的價值。
📍田中央的協奏曲
2018年很榮幸參與，當時由商學院院長傅祖壇院長領導東吳團隊投入為期三年的「東吳大學商學院的農委會地方創生計劃」。輔導案就如同在照顧一個新生兒的成長，從陪伴中建立信心、從溝通中達到共識、從傾聽中暸解需求，因而成長、蛻變，在東吳團隊的努力下，針對不同社區地方特色發展不同的休閒觀光體驗、強調地方特色亮點，促進地方發展。創造了共好、共榮、共生、共學的「田中農旅」國民旅遊品牌，也讓自己成為了「田中人」的稱號。締造田中產業點對東吳團隊的信任。學校全力投入資源的支持，這些對我而言都是滿滿的感謝與感動，也是我沒有想到的人生插曲，透過東吳大學的產學合作為台灣這土地盡自己的微薄之力，也顯然我們成為打造多元「田中農旅」品牌的重要創辦人。
✨「田中農旅」影片介紹：https://youtu.be/4TJL5UQEd1E
📍原來不怎麼樣，現在很不一樣
感謝東吳EMBA讓自己變的很不一樣，感謝一路陪伴的您們，來自各領域的菁英共聚一堂，有一群共同理念的夥伴給與我更多的正能量與勇氣，勇敢面對自己的困境與人生功課，更開濶自己的視野，使得人生能更是圓滿，在東吳EMBA我所得到的是「終身學習 一輩子的好朋友」，感謝自己１０年前對的選擇，感謝一路陪伴的師長們，學長姐們。
🎉我東吳 我驕傲🎉
【照片分享】113年11月6日(三) 第54次讀書會《原子習慣》
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【讀書心得】113年11月6日(三) 第54次讀書會《原子習慣》- 第16屆楊秋雲
從微小改變，打造新世代銀行人才
感謝導讀人王國強學長以多年帶領壽險團隊的角度，以及D16同學林己翔以30年航空公司航機修護部門經驗，分享這本書。
核心概念與應用
身為銀行業作業流程規劃部門主管，我深刻體悟到，在快速變化的金融科技時代，培養團隊成員對新興科技的運用能力，是提升部門團隊競爭力、推動銀行智慧轉型的關鍵。透過閱讀《原子習慣》，透過書中的核心概念結合部門實務，啟發系統化培育的需要。
《原子習慣》強調，成功並非一蹴可及，而是由日積月累的小習慣所成就。這與我們在職場中所追求的長期目標與發展不謀而合。以下是我將《原子習慣》的「四個法則」應用於部門人才培育的具體做法。
1. 提示 (Cue)：
• 建立視覺化提醒：在部門Teams群組設置「學習加油站」，張貼新興科技應用案例，讓學習成為日常的一部分。
• 連結既有工作流程：利用部門例會安排「科技分享」環節，鼓勵同仁分享近期學習到的新知識或工具。
2. 渴望 (Craving)：
• 強調個人成長：舉辦「科技達人」選拔賽，讓同仁在競爭中獲得成就感，進而激發學習動機。
• 連結組織願景：將學習新科技與銀行的未來發展目標連結，讓同仁了解自己的學習對銀行的貢獻。
3. 回應 (Response)：
• 簡化學習流程：建立團隊分享平台，讓同仁可隨時隨地學習，並提供多元化的學習資源，如課程、文章、影片等。
• 建立學習社群： 鼓勵同仁組成學習小組，互相交流、共同解決問題。
4. 獎賞 (Reward)：
• 多元化獎勵：提供多元獎勵，滿足同仁的需求。
• 即時肯定：在團隊會議上公開表揚優異的同仁，給予其正向回饋。
培育計畫的系統性設計
除了上述四個法則，可以從以下幾方面進行系統性設計。
• 個人化學習計畫： 根據每位同仁的職位、興趣和發展潛力，量身打造學習計畫。
• 建立知識分享平台： 透過內部群組或專案合作，讓同仁分享學習成果，促進知識交流。
• 鼓勵實驗與創新： 提供安全的試錯環境，鼓勵同仁在工作中嘗試新科技，並從失敗中學習。
• 強化科技素養的重要性： 定期舉辦科技講座、研討會，提升部門同仁對科技的認知與興趣。
• 將科技應用能力納入績效考核： 將同仁的科技應用能力與績效考核掛鉤，使其成為晉升的重要考量因素。
期望與展望
透過這套系統化的培育計畫，我期望能培養出一批具有新興科技能力、創新思維的銀行人才，提升部門的整體競爭力。長遠來看，這將有助於銀行在激烈的金融市場中保持領先地位。《原子習慣》一書強調，成功是建立在日復一日的小改變之上。透過不斷優化我們的培育計畫，並將《原子習慣》的原則深植於團隊文化中，我相信部門同仁能隨金融科技進步，提升自我的能力，並建立優秀的作業流程規劃團隊。總結來說，將《原子習慣》的四個法則應用於人才培育，能有效地幫助我們建立一個持續學習、不斷進步的團隊。這份讀書心得不僅僅是一篇心得，更是一份行動指南。我將持續根據團隊的實際情況，不斷調整和完善這套培育計畫，讓每一位團隊成員都能在這個充滿挑戰的時代中，找到屬於自己的成長之路。
【文/東吳大學EMBA第16屆楊秋雲】
【讀書心得】113年11月6日(三) 第54次讀書會《原子習慣》- 第16屆王黛妮
《原子習慣》的核心理念是通過微小的改變，累積成為巨大的轉變。在日常生活中實踐這些原則，可以有效幫助我們養成良好的習慣，改掉壞習慣，並提升生活品質。
1. 微小改變，帶來大影響
• 實踐：將大目標分解為微小的步驟。例如，每天閱讀 5 頁書，而不是一下子想完成一整本書。
• 心得：起初的改變似乎微不足道，但持續累積後，能感受到巨大的進步。例如每天早起 10 分鐘進行運動，半年後體能有了顯著提升。
2. 環境設計的重要性
• 實踐：將習慣與環境結合。想吃得健康，就把水果擺在容易拿到的地方；想減少拖延，將工作區域整理得簡單且專注。
• 心得：環境設計確實能讓行動更高效。例如，將瑜伽墊放在視線範圍內，讓我更容易開始運動，反之，將手機遠離工作桌，專注力顯著提升。
3. 養成習慣的「四法則」
• 顯而易見：想每天喝水，就把水杯放在眼前。
• 吸引力：把不喜歡的事情與喜歡的事情結合，例如聽音樂時進行家務。
• 輕而易舉：開始時降低門檻，例如每天只讀一頁書。
• 立即回饋：每完成一個習慣，為自己做個小小的獎勵，如打勾或紀錄進步。
• 心得：遵循這些法則，讓我更容易堅持行動。例如每天只花 2 分鐘整理桌面，最終帶動了整個空間的整潔。
4. 利用習慣堆疊
• 實踐：將新習慣與現有習慣結合，例如每天早上喝咖啡時，順便計畫當天的任務。
• 心得：習慣堆疊讓新的行為更容易記住，並與生活無縫連接。例如，刷牙後就順便做 10 次深蹲，這樣不僅不覺得麻煩，還形成了自動化模式。
5. 用身份認同驅動行為
• 實踐：改變對自己的定義，例如從「我要減肥」改為「我是個健康生活的人」。
• 心得：當把目標內化為身份時，行動變得自然且自我驅動。例如，將「我是喜歡學習的人」視為自我認同後，閱讀和學習成為生活的一部分，而不是需要刻意完成的任務。
6. 持續反思與調整
• 實踐：每週反思哪些習慣起作用，哪些需要調整。例如，每天檢查自己是否完成預定的 1% 進步。
• 心得：定期回顧幫助我不斷優化習慣系統。例如，發現晚上運動更適合自己後，調整運動時間，效果提升不少。
7. 小勝利帶來正循環
• 實踐：給自己設定可以輕鬆完成的起點，例如早起後只需喝一杯水。
• 心得：每天的「小勝利」讓我更有信心持續下去。例如，每天寫 50 個字的日記，看似微小，卻讓我堅持記錄生活，並養成了反思的習慣。
應用《原子習慣》讓我明白，真正的改變不在於「一次性突破」，而是「持續的小步伐」。它幫助我用更科學的方法提升生活效率，養成健康、學習和工作的良好習慣。同時，也讓我更理解自己的行為模式，並用小小的改變影響更大的未來。
【文/東吳大學EMBA第16屆王黛妮】
【照片分享】113年11月23日(六) 第21場咖啡時間「金融投資新趨勢，大戶小資照過來」
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【咖啡時間心得】113年11月23日(六) 第21場咖啡時間「金融投資新趨勢，大戶小資照過來」- 第16屆楊雅婷
在11月23日的東吳EMBA服務與成長協會coffee time活動中，我們有幸聆聽了鄭素敏學姐精心主持的「金融投資新趨勢：大戶小資照過來」講座。本次活動聚焦於金融與投資主題，內容精彩且實用，讓在場的學員獲益匪淺。
主題一：如何和銀行打交道
黃彥瑋學長以他豐富的銀行業經驗，分享了如何選擇適合自己的銀行及理財專員。他強調，與銀行建立良好且穩定的關係是理財的重要基礎。特別提到金金併事件對金融業的影響，讓人理解市場動盪背後的邏輯與挑戰。黃學長建議我們「好好跟一家銀行來往就好」，深入剖析了選擇銀行的關鍵因素以及如何從理財專員的建議中篩選出適合自己的策略。他對於職場上所學與學校理論結合的應用分享，給予大家許多啟發。
主題二：翻轉韭菜人生～基金控 V.S. ETF迷，別再被收割了
接著，劉冠均學長則帶來關於ETF投資的精闢講解。他以幽默風趣的方式，揭開ETF與基金的差異，並以數據和案例深入分析ETF投資常見的五大迷思，例如「銅板價入手是否真的便宜？」及「高股息是否不會傷本金？」等。他也提到00940台股ETF的投資風波，提醒投資人需注意市場趨勢和產品特性。特別是關於ETF的流動性、全球市場現況及美國市場的發展歷程，他以淺顯易懂的方式，讓我們對ETF的過去與未來有了更全面的理解。最後，他介紹了主動式ETF的演進趨勢，帶領我們展望未來的投資機會。
整體而言，本次活動提供了實用且貼近生活的理財建議，讓我們對於銀行選擇與投資工具的理解更加透徹。黃彥瑋學長的實務經驗與劉冠均學長的專業分析，讓我們深刻體會到正確投資觀念的重要性。未來，我們將更加謹慎地選擇投資標的，避免被市場情緒影響，也期許自己能成為理性與智慧的投資人。感謝東吳EMBA服務與成長協會提供這樣的學習平台，期待未來能參與更多Coffee Time的活動！
【文/東吳大學EMBA第16屆楊雅婷】
【咖啡時間心得】113年11月23日(六) 第21場咖啡時間「金融投資新趨勢，大戶小資照過來」- 第16屆陳絮涵
東吳大學EMBA服務與成長協會的Coffee Time組於2024年11月23日舉辦了一場非常用心且精彩的活動，主題為【金融投資新趨勢 大戶小資照過來】。活動現場氣氛輕鬆愉快，我們在享受美味咖啡和點心的同時，聆聽學長們幽默風趣的分享，從中獲得了許多關於金融投資領域的寶貴見解。
首先，彥瑋學長分享了自己在銀行業多年的從業經驗，並介紹了與銀行打交道的「不二心法」。他提到，與其四處比價，不如找到一個值得信賴的銀行，這樣能省去不少麻煩。從學長的一席話中，我們體會到，當我們有資金需求時，單純的比價往往無法解決問題，真正的關鍵可能是與業務員建立良好的信任關係。這不僅讓我們重新審視了銀行業務的運作，也深刻感受到東吳EMBA服務與成長協會舉辦的這類活動，讓我們每位學員都能夠更緊密地聯繫在一起，互相學習與成長。
接下來，冠均學長則分享了自己在基金及ETF領域的專業見解。他精闢的分析讓我們更加了解基金和ETF之間的異同，也幫助我們未來在投資選擇上能夠更加明智，避免成為「韭菜」。此外，學長還提醒我們要謹慎預防退休後可能遇到的股市災難，並針對美國總統就任後的政策變動，提出了對市場的觀察和投資建議。這些實務性的建議讓我們受益匪淺，對未來的投資規劃也更加有信心。
透過這次活動，我更加深刻地體會到東吳大學EMBA學員的深厚實力與專業素養。學長姐們在各自的領域中都積累了豐富的經驗，並且不吝嗇分享給我們，這讓我深感榮幸和啟發。尤其是活動中講師們精心設計的課程內容，引導我們進入了理財的世界，幫助我們拓展了視野，學習到了許多寶貴的知識。
總結來說，這次的Coffee Time活動不僅讓我們在輕鬆的氛圍中學到了專業的理財知識，也讓我們感受到東吳EMBA社群的凝聚力與溫暖。非常感謝EMBA服務與成長協會的用心安排，讓我們能夠有這樣一次難得的學習機會。期待未來能有更多類似的活動，讓大家繼續在專業領域中互相學習與成長。
【文/東吳大學EMBA第16屆陳絮涵】
【照片分享】113年12月7日(六)EMBA第17屆聖誕活動
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113學年度第1學期11月份EMBA班工作紀要
一、113年11月2日(六)上午於城中校區鑄秋大樓2123會議室舉辦114學年度EMBA第一場招生說明會，邀請EMBA專任副教授暨數位貨幣與金融研究中心執行長歐素華演講分享「永續商模－打造企業的第二條成長曲線」。
二、113年11月16日(六)上午城中校區鑄秋大樓2123會議室舉辦114學年度EMBA第二場招生說明會，邀請東吳大學主任秘書暨台灣全球商貿運籌發展協會理事長賈凱傑演講，分享主題「當智慧物流遇上AI」。
三、本班「經營者身心健康風險管理」課程演講
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113年11月7日(四) 晚上邀請中華民國超級馬拉松協會郭豐州理事長演講，主題：鍋式體能操/靜態伸展，地點：中正紀念堂。
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113年11月14日(四) 晚上邀請中華民國超級馬拉松協會郭豐州理事長演講，主題：提昇身體敏捷性與協調性，地點：中正紀念堂。
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113年11月21日(四) 晚上邀請中華民國超級馬拉松協會郭豐州理事長演講，主題：加快步頻的方法，地點：中正紀念堂。
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113年11月28日(四) 晚上邀請中國醫藥大學張志宗演講，主題：高血脂症的預防及治療，地點：5213教室。
四、本班「孫運璿講堂」課程演講
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113年11月9日(六)下午邀請日勝生集團鼎勝綠能科技股份有限公司劉佳鈞董事長兼總經理演講，主題：運用經濟學機制設計理論，淺談政府政策行銷與企業淨零碳排策略，地點：5216菁英講堂。
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113年11月23日(六)下午邀請永豐餘投資控股股份有限公司葉惠青董事長演講，主題：淨零議題趨勢與碳管制商模，地點：5216菁英講堂。
五、本班「美學與創意」課程演講
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113年11月10日(日)上午邀請承翰寶石鑑定研習中心繆承翰創辦人演講，主題：珠寶知識，就是財富，地點：城中校區5216菁英講堂。
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113年11月24日(日)上午中國文化大學資訊傳播學系徐明景教授演講，主題：AI世代的攝影觀－光與影的心法，地點：城中校區5216菁英講堂。
六、本班「綠色經濟學」於113年11月23日(六)下午由環境部化學物質管理署簡慧貞副署長帶領EMBA高階專一學生前往交通部氣象署參訪。
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2024東吳國際超馬再破紀錄，延續金牌賽事榮耀
【東吳大學秘書室訊】
東吳國際超級馬拉松於 12/01 上午九點於暖陽下落幕，來自七國共 29 名超馬好手完成一年一度的使命挑戰， 24 小時超馬長跑甘苦參半，成績結果縱然有好有壞，然而，每位跑者都心懷感謝東吳學生們的鼓勵與幫助。
為幫助跑者們能展現更好的表現，東吳大學在去年刨除並鋪上奧運等級的合成橡膠跑道，期許接軌國際等級賽事。此外，今年東吳大學採以縝密規劃，並籌組熱情志工團隊，隆重迎向擁有二十屆輝煌歷史的國際金牌賽事。今年特別由南山人壽冠名贊助，設立達標獎金；支持超級馬拉松運動的超秦企業連續兩屆贊助「超秦肉品就是嫩雞」即食雞胸肉，提供24小時邀請賽選手比賽期間補充優質蛋白質；協眾國際股份有限公司（瓷林）則是贊助紀念馬克杯，其生產製程均依循再循環聲明標準，運送之包材亦為環保再製品。
延續榮耀達成金牌賽事
榮耀傳承，跑者鍍金。今年東吳國際超級馬拉松蟬聯金標賽事榮譽，一共七位選手達標國際標準 (男244、女子224)，分別為菲力浦‧戈爾 Philip GORE 、小谷修平 Shuhei ODANI、傑奎琳‧卡米爾‧赫倫 HERRON, Jacquelyn Camille 、伊凡‧羅培茲 PENALBA LOPEZ, Iván 、奧萊娜‧舍甫琴科 SHEVCHENKO, Olena 、兼松藍子 KANEMATSU, Aiko 、廣澤志保 HIROSAWA, Shiho。
同時，傑奎琳‧卡米爾‧赫倫 HERRON, Jacquelyn Camille 也以 263 公里刷新大會女子場地紀錄 (原紀錄為 2017 年 Courtney Dauwalter 256 公里)，為金牌賽事再添光芒。
國內選手部分，張家鈞以 233.3 公里獲得國內男子組第一，同時也刷新個人最佳成績。國內女子紀錄保持人林冠汝則以 15 小時 19 分 21 秒刷新國內女子百英里成績。
台灣選手在東吳學生們的鼓勵與支持下，順利完成 24 小時長跑挑戰，並為東吳寫下輝煌且燦爛的超馬故事。每位跑者們無一不感謝東吳學生、志工們的支持與鼓勵，讓他們能用全然的專注完成這項偉業。
落實生命教育，曾志龍完成75公里
落實生命教育普及人文博雅的東吳大學，多年來鼓勵、倡議身心障礙學生參與接力跑步活動，並積極投入校內教職工路跑募款，捐贈弱勢機構，也陸續為喜憨兒基金會、邱淑容復健、漸凍人協會舉辦愛心募款。
今年大會再度與漸凍人協會合作，舉辦打氣簽名活動，讓全校師生更多認識漸凍人疾病與處境，並邀請協會現場參與加油，共同見證跑者奮戰不懈的精神。
屆邀請東吳子弟馬來西亞腦麻鬥士曾志龍，在歷經暖陽與寒冷的夜晚，最終曾志龍發揮超馬不懈的精神，以 75.3 公里完成比賽。身披馬來西亞國旗的志龍，在眾人的掌聲下勇敢前行。
運動永續，綠色永續
今年東吳超馬賽事，在賽前成立運動永續組，逐步落實向工作人員、學生志工、外聘裁判及醫療人員宣達運動永續觀念，蒐集運輸、賽事器材及耗材、廢棄物、耗能等相關資料。並積極宣導車輛共乘，或搭乘大眾交通運輸等綠色交通方式、選手補給品規定適量領取，選擇重複使用之器材設備，並鼓勵自行攜帶水杯、發送電子文宣減少紙張宣傳。
在 2023 年以「東吳超馬淨零碳排」行動方案榮獲「台灣永續行動獎」銀獎肯定，未來期望能進一步推動校內體育賽事朝向 6R 環保永續策略發展，除了減少使用、重複使用、循環再造之外，加強宣傳訊息並鼓勵他人採取行動的「提醒Remind」，改用環保材質「取代Replace」塑膠製品，並「拒絕Refuse」提供所有一次性產品，由校園運動推廣至個人生活，透過參與賽事過程改變自身的觀念與行為，達到真正的永續社會。
擁有 20 年歷史的東吳國際超馬賽，除了再獲金牌賽事之榮譽，也透過堅忍不拔的超級馬拉松運動，鼓舞東吳大學的學生，連結跑者與學生們的情感交流，為東吳超馬再添人文、感動的色彩。
【文/鄭匡寓 圖/黃楷証】
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臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會FB社團
為提供會員彼此交流的即時平台，東吳大學EMBA服務與成長協會已於103年5月1日開始運作FB社團，往後協會之近期活動預告及活動紀錄(照片)等皆會放置於團內，歡迎會員們踴躍瀏覽 。
協會FBhttps://www.facebook.com/profile.php?id=100008306163698
請先加好友，小編看到後會邀請您加入協會社團，謝謝。
協會介紹影片https://www.youtube.com/watch?v=Wb7llrWpVWw&feature=youtu.be
會員如有任何問題，請透過官方LINE帳號與小編聯繫。
立即加入官方Line：https://lin.ee/PetcByq
【捐款帳戶】
【臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會】
戶名：臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會農嵂茗
郵局代號：700
帳號：0001145-0543759
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：讀書會組
成立此組的目的在於促進會員交流與學習成長，藉由讀書會口碑行銷增加協會對外知名度，吸引更多會員認同並加入協會學習與分享。本活動歡迎所有有興趣參與讀書會之人士，一起來讀書。
讀書會組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：企業參訪組
成立此組的目的在於增進會員們的學習與成長，提升東吳EMBA的能見度，有助於招收社會菁英報考東吳EMBA。促進會員眷屬對協會的瞭解，凝聚向心力。
企業參訪組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：咖啡時間組
成立此組的目的在於讓東吳EMBA跨屆學生的內部交流平台，以輕鬆及愉快的方式，創造協會會員工作經驗分享、共同學習與互助的機會。
目前一年舉辦兩場活動，原則上在週六下午於咖啡廳舉辦，此活動限會員參加，分享人為東吳EMBA師生，歡迎所有會員一起來喝咖啡。
咖啡時間組簡報
東吳大學EMBA服務與成長協會活動組介紹：社會服務與活動組
會員旅遊、全國EMBA馬拉松、東吳超馬、實質社服和與企業社會責任課程合作等活動規畫成為社會服務與活動組 。
社會服務與活動組簡報
◎臺北市東吳大學EMBA服務與成長協會電子報每月10日發行，歡迎會員踴躍投稿，Email：embascu981109@gmail.com。